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最近更新时间:2023-02-06 11:38:47
芥末拌饭
面试了职位:运营
暂无结果
运营面试不好,共2轮面试

感觉拉人就是过去冲HR的业绩,根本就不管你是谁,统一拉去面试,浪费时间

02-03 发布
0/140
评论 · 1
海王星被子机电工程师
是的 投了简历就喊你去面试

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5013
面试了职位:运营 - 成都
未通过
面试:运营。整体印象并不好,题目难度不大,没通过。
就一无头苍蝇到处套方案的。在我前面有两个也是是面试同一岗位,都这种感觉。先是在网上聊了下,说出他们选品问题,对方觉得有共同想法,所以才去面试。结果到了后对产品和运营方式沟通,对方也很认可,说自己做了5年了,确实感觉痛苦。本以为差不多了,结果对方来个这是说的战略方面的,有没有具体执行的,于是就他们店铺细节拿出来和同行比,分析了几点该怎么改的,对方又来个这是他们目标问题,所以之前不那样弄。一直催问要具体执行方案,意思你不说整个的具体执行方案就不通过了。这丫的战略你觉得虚,战术你又给自己扯遮羞布说不弄。市场是围着他转似的。后来有些气愤,你要只是想套方案,鬼跑来跟你聊半天啊。直接打击他,作为老板,你自己产品方向搞难了,不改,还扯自己都不知道的产品卖点,你这别想长期搞下去了!
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 广州
暂无结果
运营面试不好,共5轮面试
一开始先做逻辑思维题,题目不简单,做了半小时然后就进去面试了总监和人事一起面,不得不说这个总监非常没水平,表达能力差,问的问题不知所云每次都需要hr帮他解释,最后还要来打压我一下,说了一堆,然后我直接帮他归纳总结并且他提出的不足点根本就莫名其妙,无中生有回去后还要给我留作业,都是业务相关的,很明显想白嫖
5轮面试:留作业、现场做题、填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
02-11 发布
Taylorsh
面试了职位:运营 - 广州
确定通过
运营面试不好,共3轮面试
细想这是面试过程中最令我无语的一次经历1 简历上写了四六级,面试要看证书。OK行这正常2 人事面,一张a4纸前后两面全是题目,问巨细,边回答边写,不难感觉是套你经验的。最令我无语的事来了:1 问我问题时我回答专业术语,hr:你说的这个我不知道,因为我不是运营也不懂运营。我:???(心里麻烦不懂就不要bb问这么多OK?)2,前后两张纸被她问的差不多了(时间过去了一个半小时),问我有什么想问她的,我问了两个还是三个,hr:我们也聊了挺久的,那就先这样(在这麻烦该公司的hr 或boss,不要在自己不专业的领域问一堆浪费求职者的时间,不要套OK?,希望看到这篇记录的求职者慎重去面试,真想去先在招聘网站上多问一些再去 )如下位那个老兄所说,夫妻公司,厕所也是在公司里面。(要去面试的慎重 就这么说 )
3轮面试:笔试、HR面试、现场做题
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
两周前 发布
云家小六
面试了职位:运营 - 深圳
感觉靠谱
运营面试一般,共2轮面试
简单记录下面试过程报道+提交纸质简历+现场填表(个人信息)PS:身份证可以不填的,保护好自己的隐私~HR叫过去面试,先做自我介绍HR 介绍公司情况 & 岗位基本信息Q&A环节怎么说呢,今天其实去面试的路上就受到了点“冲击”…背景是:我是社招,HR在BOSS直聘上主动联系我的,当时岗位薪资是12-15k,面试前一晚23:30都还没调整,结果面试当天早上岗位薪资改成了6-10k…… 我要坐1h地铁去面试,其实看到变更后的信息心里已经有点想法了,还是过去了~ 结果去到之后面试了15min就结束了,加上填表一共不到半小时吧。面试结束后HR说当天会出结果,我可以先回去,因为今天主管不在,可能要邀请我再来一趟和业务主管复试… 其实我心里已经拒绝了。时间成本不说,我觉得改薪资提现了公司的一种基本的诚信和负责的态度。今天面试现场很多人…如果都是应届生,其实我挺难过的…希望大家都能在答应面试之前做好公司基本的资料收集,谨慎评估公司是否靠谱后再作出相应抉择~ 自己的时间和精力都很值钱的。千万不要为了入职而在一些事情上将就每个人都值得最好的平台和对待,至少要有基本的真诚和尊重~ 祝我们都能顺利开启职场的(下)一段旅程
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
暂无结果
运营面试不好,共2轮面试
1、首先,面试官态度非常差劲,有以下不尊重求职者的行为:1)嘲讽求职者过往经历2)面试过程中经常打断或接电话3)对求职者有侮辱性言语4)问一些与面试岗位职责和求职者过往职位不匹配的问题进行PUA2、面试过程虽然持续近1小时,但常常类似问题重复提问,或提问与岗位职责毫不相关的问题,不知是面试官自身逻辑混乱还是企图以此验证求职者简历真假以上经历或由该公司对求职者不满意导致,但求职是双向选择的过程,公司对求职者起码的尊重是不是可以做到,即便是不会选择该求职者。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
两周前 发布
宙辉联盟档案袋工业工程师
面试了职位:运营 - 深圳
未通过
面试:运营。感觉不是很好,面试问题倒不难,最终不通过。
上来先填个人资料,哪怕简历里面都有,还有更多的隐私信息。填完以后让你做题,主要和一些英语相关。面试环节老板会问运营相关的内容,套取一些自己能用的知识,顺便了解一下市场环境。HR会不断的追问为什么离职以及离职期间去做什么了,回答调整自己以及学习一些平台经验都不能使其满意,哪怕空窗期不长仍觉得你不务正业,十分业余的HR。从笔试到面试,一杯水都没有,说的嗓子冒烟,老总当下很满意,主动提及薪资可以多给一些,然后让你回去等通知,等遇到更便宜的求职者就说你没通过。公司地址在很偏的小楼里,十分不推荐大家去浪费时间。
5轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
一周前 发布
咸巴。
面试了职位:运营 - 上海
暂无结果
运营面试不好,共3轮面试
boss上过来面小红薯内容运营,我之前也是个做这个的,做的还是不错的。这个岗位就是忽悠人的,招的就是个销售,用素人和医生的账号发文章,每天5-8篇,回复拉人过来做医美。问了下,团队25人,吓死了,一般内容运营岗,2-3个就好了(目测一下规模也不是很大)5000底薪➕提成(具体拉人算,还是拉人过来做项目,没问)我初步查了下,小红薯上面搜这个医院,是显示违规,大众也没有做。直接说招销售,我也懒得过来。
​没多大兴趣,走了流程,走了。hr和主管面。下楼遇到一个一起面的小姐姐,人家做的剪辑,问别人会不会运营?也是一样的薪资,底薪➕提成,第一次听说剪辑要运营…
​完全就是卖羊头挂狗肉的,hr加了企薇,都没有认证过的,面试的人很多,可想而知流动性。避坑!
​
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
一周前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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