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简单记录下面试过程首先只有两轮面试，最开始面试上海分公司，后面面试通过了，想去深圳分公司，重新面试了。第一步：自我介绍第二步：为什么来深圳第三步：对翼欧的产品（classin)了解第四步：询问你的工作经历第五步：你会如何开展工作第六步：你还有什么问题（一定要积极的问哦）

开始是群面，2人一组5分钟相互了解，要说对方适合做顾问的方面，接着是情景模拟，整个过程表现不错，因为我把一个有3年销售经验的姐姐给问住了，后面是单独面试，问一些基本的问题，让等通知，然后就再也没然后了，感觉莫名其妙的被pass了。

没有复试，面试过后，直接上岗，面试官是行政主管。主要是问了一下个人基本信息，然后面试官介绍公司的基本情况，最后问我是否有需要问的问题

面试的岗位是 海马课堂 课程顾问。本人四年留学经验，回国做过英文客服，三年K12教育➕销售经验，有沟通能力和销售能力。公司薪资待遇、资金实力很高。 周末双休 早九晚六、五险一金，都很正规，在大连众多企业中属于比较良心的企业。但是这个公司对人际关系好像有特殊要求…一开始经过朋友的朋友内推，但是没有任何回应。时隔一个月左右，boss直聘上我终于联系上了HR，收到了面试邀约。经过两轮面试，一个是主管和HR面试，一轮是销售经理面试。两轮面试都问了我很多次在本公司是否有认识的人，关系好的朋友。第一轮面试，由于HR很忙，迟到了约40分钟，我可以理解，但是体验感不是很好。面试过程中，对公司的介绍、岗位介绍都很详细。问我的问题也很细致，都是考量面试者是否具有学习能力、团队协作能力、销售能力、口语表达和应变能力的一些问题。第二轮面试（次日线上复试）面试人是一位女销售经理，问了一些简单的问题。最后又说我是内推进来的（明明是boss上联系我来的呀🥲）、公司有没有认识的人、谁内推进来的。我已经很明确的说 这个公司只有朋友的朋友，而且不是很熟悉。但是女经理刨根问底，就是要知道朋友叫什么名字、朋友的朋友是谁？😂😂面试后HR boss通知我面试没通过，微信询问HR是什么原因没有通过面试也并没有回复。总体来说，公司是好公司。但是用人标准很模糊，不知道想招什么样子的人才吧。（情侣不能在一起工作我可以理解）面试问的问题让我感觉，人际关系在这个公司好像挺重要？

公司很正规，不管是办公环境，还是薪酬体系都没问题，购买五险一金都是按国家规定来薪资结构：3000底薪➕500到2000浮动底薪(一个季度考核一次业绩)➕提成，没有试用期转正之分工作时间：朝10晚10，肯定会有加班，11到12点常有吧个人感受：公司体系很正规，福利待遇都不错，不会亏待自己员工，唯独接受不了的，上班时间太长，太难熬，偶尔晚上10点11点可以接受，长年累月下去确实不行，除非你身体是铁打的

面试过程：填表，性格测试，等待四十分，面试二十分钟，共两轮面试办公环境：三层办公楼，相对宽敞干净。面试内容：主要就是问些行业认知，电话销售有通时考核能不能接受，有没有其它offer，很简单的问题。面试感受：没有什么大的收获，很一般

约了下午三点面试，两点半到了公司，等了快一个小时才面试，因为很多人在公司里等着面试。hr直接安排群面，大概是两个人对一个hr,第一轮hr还是很专业的，也会简单让我们简单自我介绍，说下以往的经历，同时她也会介绍公司做的业务以及这个岗位的一些细节问题，薪酬等等，总体很和谐，第二面等了快半个小时，然后是个bp来面，她说自己猎头出身，总是喜欢用自己的方式来定位别人，面试时候一直对着简历来一问一答，完全没有问到专业的问题，对比第一个面的人士，显得非常不专业，还喜欢打断人家，我把和她面试的对话大概跟我一个人事经理的朋友讲了下，我朋友在也觉得那个bp不专业，不知道怎么当上bp的，难道因为猎头背景？就因为bp这种复试，让我觉得这个公司完全不靠谱，能让一个不专业的人来做这个事，但是实话实话，公司外表像个普通建筑楼，里面专修还不错，跟外面写字楼差不多，可能公司是做知识付费且销售都是网销，可能女孩子比较多，有三层楼，人也挺多，但是公司福利真的很一般，一面和二面讲得薪酬都不一样，真的绝了，第一次遇到这种公司