广州柴油机厂

公司做分拣机器人的，说是最早做的，市场占有率也最高。总部搬到临平了，有一栋楼，研发在西溪湿地里面办公。13~14薪，加班有加班费，包括晚上加班。公积金按 9000 的 12% 交。公司老板和她老公都是杭电的，公司里也有很多杭电的。说是平常不怎么加班，不过可能下班后会需要处理现场问题，然后由于有国外项目，可能时差会稍微有错开。暂时是不做 WPF 的，之后有可能，刚开始应该就是对接客户接口，后面可研究调度系统等。我在知乎上发了文章，最后透漏要找工作。他们的 .NET 组长留言说可以去他们那试试。加他微信，他表示对我很欣赏，诚挚邀请我考虑一下。我说可以，并在晚上发了简历给他。HR 联系我了，聊了一下，约了 3 天后的周六下午去现场和他聊一下。下午和哥聊了一下，他还请我喝咖啡。没有聊技术方面的，就是聊聊之前的项目经历、这家公司的项目等。有点介意的是：可能有的时候下班后现场也会找，还可能是夜里，因为有外国项目。傍晚问了下是否没通过，说是还在走流程。老板对于跳槽多的可能会不接受。负责人又说老板要和我聊一下，当作复试，问我周五还是周六方便，我说周六吧（两天后），他说去问一下，后面没有反馈。和负责人说了，收到其他公司offer了，老板的复试就不去了。

恒久软件、恒久牙医。来自智联招聘。人事（好像懂点技术）来面试的，先填表，表后面有一些刁钻的逻辑题和类似性格测试的选择题，然后面试，聊了一些工作经历，问了一些之前的薪资待遇之类的。有医院的项目（牙医）（Web 端），还有工厂 ERP 系统（CS 端），ERP 这个是主要做的，上线十多年了，有很多定制的功能，现在需要优化。后面有个上机做题环节，做一个能实现 单休，8点半到6点（中午一个半小时），偶尔（几个月一次）会有需要凌晨发版的情况，不过第二天可以调休。有绩效，平时加减扣分，试用期一到三个月，五险一金最低标准。入职很大可能是做 ERP（Winform）项目。园区里外道路都比较窄，停车不太方便。办公环境比较老旧昏暗。

主要做能源方面的项目，比如石油、电力，涉及几个方向，一、虚拟现实系统可以模拟具体的部署环境进行灾难演练；二、三维设计系统可以更精确评估部署时每个模块的位置；三、设备采集系统遇到故障时可以提前告警；四、大数据项目对设备使用期限做预判分析，开发团队几十个人，分成6小组，技术主管直接面试，主要聊项目经历，提到以下问题：1、什么时候开始使用.net core？2、介绍下做的比较好的项目？3、有用过哪些框架，abp使用过？4、ef经常使用的是那个模式？5、有用过哪些中心配置组件？6、项目都是docker打包的？7、有了解过ci/di工具？8、服务都是使用集群模式？9、常用的设计模式？10、ddd领域设计驱动？11、接口鉴权怎么做的？12、进程间通信？13、了解分布式事件？

面试是2轮电话面加一轮现场面。2轮技术面都是net技术沟通，主要涉及也是算法和net数据结构，大数据量处理这些，数据库相关问的会比较多。难度一般。第二天现场面，在虹桥的，主要是2个hr和部门老大一起面的，内容是聊聊你的职业规划和上一家的工作离职原因，工资结构等。总体面试水平5分的话4分，但是薪水确实离期望的有点大。面试的时候20到40，实际会给你比这个更加低。以17薪的名义压低你的base，所以即便过了也不会考虑了

应届生，不是学.NET的，在交流中主要问是否可以接受大量时间出差，是否有计划的往.NET的方向进行发展然后问了一些专业知识的题目，比如spring的底层原理用自己的方式讲，一些常见的算法思想，第二析取范式是什么，这是我比较有印象的题目，第一次面试答的也不太好。最后没有通过面试也不太清楚原因，因为本就不是学这个的，可能是给人感觉基础不扎实吧，就没过。

岗位说是做网游加速器项目Windows版本的开发和维护，公司在 杭州振望网络科技有限公司 楼里（面试官说这是他们物业性质的公司），说是同一个老板，没看到大锤科技的牌子，公司也没看到几个人，老板的其它一些公司应该也是在这栋楼里。一楼是 千媛健康管理 公司。面试问了些 数据模板和控件模板、依赖属性、附加属性、自定义控件、Invoke/BeginInvoke、数据绑定、列表性能问题（多行多列、虚拟化等），还有 C# 内存泄漏、WPF性能问题等。复试。项目负责人稍微聊了一下。那栋楼一共七楼都是同一个老板的，听 HR 说是个富二代。有美妆、游戏、直播、小家电等公司。这个网游加速器项目是收购的，有现成代码，需要用到 C++，然后项目是说和金华政府有点合作关系，白名单试点什么的。说是会有项目奖金，而且比较稳定。HR 说基本不怎么加班，而且公司很多老员工。没有公积金。最后薪资没有谈妥。

我是在招聘网站投递了简历，公司的HR给我打了电话，我过去面试的。面试主要分为了2轮：HR面试和主管面试。面试当天到了之后按惯例填写一份纸质基础信息表。接着正式面试开始，HR和我开始聊了一些基本问题，比如为什么离职，自我评价一下，以前就职的是什么岗位等。大概这些聊完之后，基本回答也都满意，因此就有研发部主管过来面试了，主要是让我讲解了专业技术方面的问题，由于之前在前一家单位做过类似的工作，因此回答的也还算可以吧（哈哈哈，自我感觉良好啦），还对我简历上面的所有工作都解释了一遍。等一切尘埃落定之后，HR又过来和我聊了一些内容，这次是跟我说一些薪资问题，由于我的工作资历也比较浅，因此当时给出的薪资我也没敢提太大要求，整体来说还算满意，然后又交代了一些工作时间和工作办公室的问题。这次面试也就算结束了吧。