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笔试：行测+行史+金融（没有计算机基础）面试：2人15分钟。1. 自我介绍2. 根据自我介绍hr提问校园经历3. 加班问题4. 字符串反转5. 慢查询优化6. new和malloc的区别7. 项目相关：线程同步机制，互斥锁和信号量

好的，下面我简单分享一下我的C++面试经历。1.问：C++中 const 有什么作用？答：const 关键字用于定义变量或函数，表示其值不可修改，从而提高代码的可读性和可维护性。在变量定义中，const 关键字可以用于定义常量；在函数定义中，const 可以用于指定参数为常量，或者在函数声明和定义中使用 const 来保证函数不会修改某些数据。2.问：说一下C++中的引用和指针的区别？答：指针是一个变量，用于存储另一个变量的内存地址。可以对指针进行赋值操作，使其指向不同的地址，也可以通过指针操作变量的值。而引用是一个别名，实际上是已存在的变量的别名，和指针不同的是，引用必须在定义时初始化，并且不能更改其所引用的对象。3.问：C++中的构造函数和析构函数有什么作用？答：构造函数用于初始化类的对象，可以设置默认参数和重载，当创建一个新对象时会自动调用该对象的构造函数。析构函数用于在对象生命周期结束时清理该对象的占用的资源，比如释放指针的内存或关闭文件等。4.问：说一下C++中的面向对象编程特性和多态？答：C++具有面向对象编程的特性，包括封装、继承和多态。其中多态是指同一个函数可以有不同的实现，最常见的多态方式是虚函数，通过将函数标记为虚函数，基类指针可以动态地指向不同的派生类对象，从而实现不同的方法实现。以上是我在C++面试中遇到的一些问题，我会根据问题的答案来解释并展开相关的知识点，希望能帮到你。

第一轮因该是项目经理面试的，主要聊下以前的工作经历和开发过的项目上面的一些问题，然后了解一些这个岗位大概的工作内容，感觉是还是能学到很多东西的。第二轮是公司技术总监面试的，主要针对简历上面描述的技术栈问了一些比较细节的问题，有些问题没答上来。整体面试感觉还不错吧，面试官比较随和，感觉是个技术型大佬。

进来让写一份笔试题，三面纸的题目吧，涉及一些C++的知识点的回答，代码改错一类的。然后我是应届生，没什么经验，面试官来了后也没照简历问，就对着笔试题，一题一题问然后不会的给我解释了，感觉还是挺棒的面试官，但是我水平太差，估计G了。

西山居 游戏开发 笔试+面经  春招，投的西山居游戏开发，base 在珠海那边，流程大概是笔试--技术一面--技术二面--主管面。笔试    有点久远具体题目记得不是很清楚，题型是选择题+填空题+编程题，选择题主要考的一些c++基本功，缓存命中，进程管理，经典算法，Lua代码分析等。难度还行，大部分考题不算偏。    编程题(也就是算法题)很简单，只有最后一题有一定难度，注意计算时数据范围，该long就long，算法都是对的因为数据类型出问题就坏事了。一面    第一轮技术面，几个面试官轮流问，总共用了四十分钟多一点。一开始问的一些c++八股，malloc free和new delete区别，new和delete能否重载，泛型、多态的理解，虚函数实现多态的原理，static变量的用法、生命周期，常规stl的理解...    问得比较基础，之后问了具体项目里的一些算法，问题难度适中，也有相应的引导，整个一面的体验是很不错的(虽然有些c++八股后来听一遍录音感觉答得不够完善)。    第二天上午电话就给了二面通知。后续待更新...

面试的是华为it平台服务部门的实习生。一面是技术面，面试官很专业，问了一写学过的知识，善于引导、还问了一些技术细节，最后写了一道算法题就通过了。二面是技术主管面，问了一些个人问题、团队合作、优势劣势、职业规划的问题，没通过。

一开始会让你做个笔试题，题目比较简单，都是些c++八股文，然后是三轮面试。第一轮面试官问c++多态、面向对象怎么理解、还有一些编程的理解这些，也会让你介绍下项目。第二轮面试官同样是问面向对象的理解（没错，问同样的问题！），设计原则，还有http协议，然后是问你怎样做一个高可用的服务，像redis一样。。。第三轮HR面，让你举例子说明你是什么什么样的人，你对加班怎么看，顺便压一下薪资。备注：社保什么的都是最低档的购买总结：花13k想招一个能做30k事情的人。