快手

一面 一面是部门同事面试；分为四个环节：个人简介、简历面试、笔试和反问。简历面试挖项目问的很细，面试官会针对简历中感兴趣的项目经历一直深挖，到很细节的部分，一直到业务的完成情况；笔试：SQL和简单的概率统计题目；二面也是部门同事面试，流程和一面类似；简历面继续深挖项目，和一面蕾类似；笔试不一样的是竟然考了一道python的数据处理的问题，定义函数。

面试一共有两轮，一对一面试。hr面试，询问了前面二测的成绩，对简历进行细节的提问，不涉及专业问题。专业面试，会有法务总监针对简历提问，对工作内容进行深挖，除此以外就是对这个岗位有什么认识等等一般面试的问题。

需要携带各种证明的原件、复印件，先填信息表，后笔试，笔试40分钟限时拟一份合作框架协议。笔试后面试（单面），面试官大概4个人，其中有法务主管，主要针对实习、合同审核内容提问，还会进一步介绍岗位信息（比如强度大、单休）。hr相当业余，而且ta的语气中透露着不耐烦。面试结束后，啥也不通知，连拒信或者电话都没有，牛逼哄哄的。建议面试之后立刻向公司索要回各种证件证明的复印件。另外，这公司待遇真的一般，典型的家族企业；老板有钱跟你基层员工没有半毛钱关系。

先电话面试，问一些简单的问题，然后通过招聘平台软件沟通了面试时间地点。一面当天先填表，然后去小房间等了一会，有一位部门主管过来面试。先自我介绍，然后问一些个人经历方面的问题，没有直接问专业问题。面试官很亲切，很详细介绍了工作内容，问能不能胜任之类的，然后聊了聊天。但是感觉可能我能力上面不太匹配所以可能没戏了。

1.简单自我介绍2.面试官根据自我介绍和简历里的经历简单提问3.面试官介绍一下快手法务团队构架，强调工作强度比较大总体而言是聊天式的面试，没有问专业问题，主要是信息交换不过最后没有通过，应该还是实习经历不足

位置非常非常偏僻，面试完找一个公交车站都要走一点三公里。本来公司约的是早上十点面试，九点多到了，填各种表格，然后等待，然后做笔试题，然后等待，十二点左右开始面试，十二点半面完。进去了，到保安亭附近的一个亭子里，填个人信息，签个人信息保密协议，还现场拍照，用电脑填一份应聘申请表。然后上公司大楼，等待，然后做笔试题，然后等待，然后面试。整个过程比较繁琐，等待的时间比较久，体验感一般般。公司环境一般般。

面的省分，第一部分采取对抗式无领导小组讨论形式。讨论题目不涉及专业内容。最后需要两组成员达成非A即B的统一意见。第一部分面完后分两组等待群面半结构化面试，涉及银行运营中遇到的问题。随后面试官会就回答内容与简历进行追问。