天职国际会计师事务所

一种是在 面试 刚刚结束， 面试官 在准备送走候选人之前会问一下候选人的面试感受，这种情况基本上表示面试官对你有好感，他可以推荐你进入下一轮面试，具体是否能参加，他还要和二面的面试官沟通，相当于你有50%的二面几率，这时候你的回答就是要向企业意愿方面靠拢，比如和面试官沟通比较舒服，面试过程中，面试官很专业、体现公司的什么什么的 价值观 等等的，轻拍就可以，不需要大力度，大力度容易适得其反。 另一种情况是，面试你已经离开当场了，有可能隔了几小时，或者几天，再问你这样的情况，绝大多数是通知你 复试 ，甚至要谈offer了，这时候，如果你对岗位还感兴趣，那就表现出在等待公司的反馈，对公司也比较 期望 ；如果不感兴趣，那就无所谓了。

群面 十个人折名牌等号，然后开始，题目是两个销售人员要推销样品产品，但是样品都必须清洗，清洗一件2小时，结果两个人员都没有清洗，又急的分别见两个同等重要的客户，问清洗部的你该怎么办。。 因为组里有几个大神在，瞬间出方案，获得大家一致认同，没有什么争论什么的。然后剩下的时间都在完善这个方案。

网上测试大概是分四部分，前两部分跟公务员考试有点像，内容大概是逻辑、语言理解、数量关系之类的，后两部分就是性格测试，如实填就完事了。据我所知好像没什么人会被这一环节刷下去，我当时一顿乱写都过了。第一轮面试是无领导小组，可能跟疫情有关，所以是线上面试，用的腾讯会议。内容是排序题，题目有给材料，根据自己理解分析就行了。先是每个人轮流讲自己的观点和理由，然后是大家一起讨论给个最终结果。我觉得这个环节积极发言就行了，尤其是一起讨论的时候，一定要勇于发言，但要注意礼貌。有些人轮流讲的时候讲得很不错，但是讨论的时候没怎么发声，后面就都快忘记他们了。第二轮面试应该是hr面试，线下面试，一对一。面试前填了自己的资料，到时候面试官就拿着你的资料问你问题，你写了什么她就针对性问什么，所以不要乱编自己的履历，讲不出来就尴尬了。不知道是不是我跨专业的问题，她没怎么问我专业知识，问了我对审计的理解和看法，然后就根据简历问了一些问题，根据我的回答拓展问了点问题，最后问我有没有什么想问的，我问了入职培训的问题。面试官挺和蔼的，整个环节没有那么紧张，就是一个正常交谈的过程，我觉得重点是让对方感觉到你的真诚，眼神不要躲避，表现出落落大方、不卑不亢的样子就行。面试结束时，她跟我说面试结果什么时候出，以及三面最早会在什么时候，我心里对结果就大概有数了。三面是合伙人面试。刚开始我看了以前的经验贴，很多说是一对一，结果我过去后才发现是三对多，三个面试官，一排约10人的应聘者。先是自我介绍，周围都是大佬，我“瑟瑟发抖”，面试官会问你有没有打算考研，然后问我们对公司的了解，有什么建议或问题，最后问预计最早实习时间。整个环节不仅仅是面试，合伙人还在介绍天职以及优点，大概面了1个小时。

这是一个无领导的小组面试，给了一个案例，在30分钟内讨论，并做总结。

首先进行网申，网申主要看中实习经历，不会大幅度筛人；然后会收到测评链接，里面都是行测题，平时多刷就好了；楼主因为拿到了面试直通卡，所以有幸进入第一轮面试，第一轮是无领导小组面试，一组一般10个人，我们那组的基本上都有实习经验，还有ACCA过了10门的以及海归硕士，面试过程中，楼主担任的是计时的角色，讨论及总结过后，面试官会问一两个问题，当晚就收到第二轮面试通知。 第二轮面试是合伙人面试，至于会问什么问题貌似要看合伙人心情？因为我前面的那个小姐姐就没被问专业问题。楼主面试的时候提到了自己的第一志愿是审计，第二志愿是税务，然后合伙人就根据简历上的实习经历来问相关的专业知识。

一面        面试是税务主管岗位，到楼下检查身份证，填了登记表，上到4楼后扫小程序填写个人资料等。这个挺先进的，可是填的太多了，填好了后，等了一会儿。来了一个人面试我，这个人竟然是现任的税务主管，还给我做了一份试题，就简单的聊了一下。觉得还不错。       后面就引荐给了财务总监面试，也简单的聊了一下。问了几个问题。都很简单。面完后就回去了。       过了几天，打电话给我说通过了初试，沟通复试的时间，复试的面试官是董事长，我那时一脸懵逼，心里在想招个税务主管岗位，财务总监没有这个权力？这公司管理体制上肯定出了什么问题。       约的复试时间是星期五下午四点半，到公司后陆陆续续来了四五个人来复试的。后面就很坑了，足足等了一个半小时，董事长才开完会，我被安排第一个复试，复试过程中董事长全程都在关注你的外表，言语中暗示你长得不咋的。董事长又不懂税务的问题，又喜欢问。全程尴聊。        过了几天我询问复试结果，说我不符合，哈哈哈，我猜到了，这个面试给我的体验很不好。让那么多复试者等了将近两个小时，HR安排这个复试时间也是一言难尽。这家公司管理制度上肯定有很大的问题，和这家公司效益又不是很好，主营品牌芬腾这个牌子大家上网查一下就知道了，我也很庆幸没通过复试，来来回回浪费了我一天的时间，希望准备去面试的作一个参考。给大家排排雷，其他的就不想吐槽了，慎重考虑去不去面试。

面试分为三轮，第一轮是结构化面试，只有两个HR小姐姐在边上看，大约一组十几个人，题目和共享单车相关，很快就给了结果，一周后进了第二轮面试，经理面，面试过程比较轻松，聊的大多还是简历上的实习内容啊，有问注会通过情况。 两天后给了通知进行最后合伙人面，合伙人面的就更简短了，让做了自我介绍，随便聊了聊，几乎没有什么难度，但是结果竟然没过，这我就很奇怪了，不知道问题出在哪儿，个人感觉最后一轮像是个形式，没聊三分钟就出来了，临结束前合伙人还说了句我没有什么意见，所以最后没给offer真的就不知道问题出在哪了，一脸懵逼。