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第一次去面试就要填写一堆个人信息，另外填写一份笔试题，填完后有个技术组长之类的来面，谈完后说领导不在，要约下次电话面试。感觉公司是个皮包公司，办公室很安静，人很少，后续约了线上聊的也还不错，但是一直没通知，感觉不是诚心招人

面试问题 1. 项目中的难点2. 项目如何解决缓存数据一致性问题3. 在不使用事务的情况下如何进一步确保缓存一致性4. 建立了哪些数据表，每个表有哪些功能5. 每个表中哪些字段加索引了怎么考虑的6. 如何提升项目的吞吐量7. 数组和链表的区别，优缺点8. JVM 中的栈是用数组还是链表实现的9. 进程调度算法有哪些10. 先到先执行算法的优缺点11. 短作业优先算法的优缺点12. 时间片轮转算法在时间片很长和很短的情况下分别有什么问题13. 线程的状态14. 线程阻塞的几种类别15. sleep 方法执行时，线程会放弃锁吗16. sleep 方法执行前线程调用了 join 方法，此时线程会放弃锁吗17. HashMap与 HashTable 的区别18. HashTable 中的锁具体加在什么位置19. HashMap 中扩容时存在什么 BUG20. 数据库中加索引的考量是怎么样的，多表的情况下哪些字段加索引21. 索引的数据结构是怎样的，为什么用B+树构建索引22. 点查询条件下B+树和B树哪个更快23. 在加索引的过程中，数据库还能同时对外提供服务吗24. final 关键字加在类名/方法名/属性名前的效果25. JDK 中有哪些类加了 final 关键字，String 类类名前加了 final吗26. rabitMQ/kafuka 的区别和应用场景

笔试 笔试比较简单都是Java基础，因为面的是中级，一开始我还以为搞错了，弄了个初级的题。笔试完到HR面，就聊聊过去未来什么的，聊了半小时。就按照简历上问问题，其实问得比较浅，难度一般。应该是主管，问得就深入点了，但也不算太深入，基本也能回答出来，会考察Netty。

面试官人很好，很温柔先是技术面前面先问了个＝＝ 和equals的区别然后就直接开始问底层 主要是追深的问用你的想法说一下string是什么 为什么会用到string  我当时提到ioc和aop然后他就继续聊ioc是啥 作用是什么 会根据你说的内容继续深入聊   json库有哪些 我回的fastjson，jackson然后继续问为什么用fastjson不用jackson。建议八股文别死背 先去背背这种 我一问三不知  估计是g了

面试过程：一轮的话笔试是通过网上答题完成的，然后两三天之后就有了面试通知，面试官会提前和你越好面试时间，面试最开始就是先进行自我介绍，后面就问了一些java线程的问题，对多线程的理解等等，最后就谈了一下项目经验，有没有和别人一起完成过项目，是通过什么方式完成项目整合的等等面试官问的面试题：1 自我介绍2 你的简历中写的项目大致怎么实现的3 平时用过什么数据库4 和别人一起做的项目是怎么进行项目整合的5在工作中和同事在工作上发生了争执会怎么处理

一共两面，第一面是技术面，第二面还不知道是什么，毕竟一面我默认没过了。一面两个技术面试官，轮流提问，一个问基础，一个问项目，还有遇到的一些问题，如何解决的。基础没怎么问，Spring全家桶问了一些，比如bean作用域，然后就作用域提了个问，可能我理解有问题，结果他就是想问两种常见的作用域的区别；循环依赖怎么解决；分布式事务，看阿里的seata就行了；分布式锁；类加载机制；双亲委派机制以及为什么要这么设计；数据库问了一下优化和索引，以及索引优化（那些场景索引会失效，以及为什么会失效这里说b+树的特点或者最左匹配吧）；多线程，其他的记不太清楚了。技术面试时间差不多一个多小时，总体回答个人感觉良好，但是询问HR面试结果，一直不理人，我就默认未通过吧。最后，有点不理解的是，一来就要填一张表，什么个人信息，家庭情况都写上去了，简历上面个人信息很清楚，还未入职就要写家庭信息，很无语通体感觉，面试感受一般，HR的态度和做法不是特别满意

首先分享公司周围环境：         是在一个大厂区里面，附近全都是建筑工地，厂区里面有很多栋楼，但是基本每一栋楼的一层都是厂房，里面有运转各种各样的机器，嗡嗡声很大。并且很多楼就像学生宿舍那种，全部晾的衣服被褥什么的，可能就是这个厂区里面公司的集体宿舍。然后公司在六楼，只有货梯和楼梯可以上去，但是货梯旁边贴着不许人员使用，只能拉货。        公司在六楼，只能走楼梯！！！进去之后，（可能是）人事部门的人直接给你一份笔试题目，然后让你呆在一个房间里面答题，当然，包括手写代码，整个答题环节，除了几个面试者以外，没有任何人监督或者怎样。        包括选择，简答，程序，以及数据库题目。其他暂且不谈，谈论一下最让我气愤的程序题。两个题目，都很简单，冒泡排序以及二分查找，没有给任何的前置条件，就直接让写两个算法，所以我个人理解是写出核心思想就行。冒泡排序我直接定义一个数组，然后for(int i=0;ilse(if-else用来判断low和high的值，根据不同的条件进行不同的操作)，没有其他的，怎么进行二分呢。然后我给他说，我把整个操作定义在一个binary()函数里面，然后再if-else里面递归调用这个函数，结果他不发言了。但是他的分数已经打了啊，所以他说，你这个基础很差啊，很差，今天的面试就到这里了吧。好嘞，得嘞，我正好要走，拜拜了您嘞！！！    一定不要去！公司里面氛围很压抑，整个公司里面安安静静，没有任何人讲话，然后也没有交流沟通什么的，公司里面的技术根本不懂技术，千万别去坑自己！！！