店小秘

一面笔试 笔试题目简单，冒泡排序、单利模式等hr和你聊天，吹自己公司融资融了多少…，然后告诉我面试官冒泡排序写错了，我反驳了一下。hr说他不懂，让我和技术官沟通探讨.上来我就沟通我的冒泡哪里错了，说我交换元素写的伪代码，还说看的就是这两行代码。我告诉他交换元素是三行，面试官尬住了。然后随便扯了一下，干觉就不想招人的感觉。1.等的时间长每个环节等10分钟以上2.不管多少年经验都是做笔试题3.个人感觉不像缺人的样子，还没开始面试给我的感觉就凉凉了4.问了一下里面用的是单体的服务架构，没有用微服务5.叫我去面试，我怀疑是为了增加企业知名度，hr给我疯狂吹，还说面试要求高。6.boss的定位都有问题，相差200多米，过去找的要注意。

进去先扫码填表性格测试、工作履历，然后hr拿张笔试题让你做，很基础几分钟刷完，中途各种等，整个hr这边的流程走完就花了差不多一小时，效率太低了。技术面试自己表现的很一般，两轮技术面试之后初步聊了一下薪资，低的无法接受，主动结束了后续的面试。公司地点环境什么的都不错，员工都特别年轻，但是公司办公区域一直在用音响放歌我个人有点难以接受。单休，整体感觉适合刚毕业不久的兄弟们。

行业薪资时薪很低 ，不如其他厂子待遇一般般，没有加班费，按绩效给你工资，qi成的基本工资，san成的绩效工资(记得tao好主管/坏笑)(绩效工资每个季度发一次，每个季度的前两个月只发qi成的工资)食堂好吃，有餐补就是有点少，有个app可以和同事拼车，车主有油补，通话补贴交通补贴看你是啥子岗位咯，坐办公室的就别想了～，其他住宿条件嘛和其他厂子里差不多吧(别问我为啥知道，呜呜呜呜呜，后悔了)职位晋升空间比较公平，关于这一点我是赞成的因为是总部有专门的人盯着，但是加薪……研究院加薪包给的多，其他部门加薪包就少了，要么没有，要么…拼命的加班工作(还不一定有，原因就不说了)啊呸，适合拼命三郎，不要钱的那种当老板确实好，下班早，朝九晚六，工资还多，确实特别好

一面 是在boss上联系的，大致都问清楚了的其实，小姐姐也很耐心的回答我问题会有简单的笔试测试，测试完了会带你参观公司，再介绍公司企业文化，给我的感觉就是真的很好耶，而且面试过程也很轻松平时紧张的我，都没怎么紧张，

笔试：选择题，主观题。初面：笑死，什么面试官，一个劲瞎问，自己不懂还在那乱说，还略带嘲讽之意，初面的面试官可牛了。浪费时间，技术不够就别来面试别人，自己回去好好补补，不要否定别人的过去的经历。就算进去了肯定也是阴阳怪气的人，说话没礼貌。是我见过最差的面试官。

项目介绍

现场面试，来公司先做题。一面二面是技术面，确认通过。三面CTO面。四面HR面，疯狂PUA，很会压薪资，加上这行情，想来的话肯定要降薪。硬性995，每一轮面试，面试官都会问愿不愿意加班。五险一金按工资的35%为基数，缴纳5%，试用期打折。薪资构成，合同工资大概是70%，另外有10%加班工资+20%绩效工资不写进合同，非常大的操作空间，自己想象。这种不给钱，还疯狂PUA，995的公司，一点人情味都没有，谁去谁知道。有能力的都不会去，去得要么是实在是找不到工作的，要么是骑驴找马的