奥蒂斯电梯

【技术一面】数据库如何得到不重复的数据，接口和抽象类的区别算法题： 问题：请编写一个函数，用于判断是否回文，首尾依次相等为回文，比如 abcba 是回文， abcde 不是回文 【技术二面】工作的项目中遇到了哪些问题，科研的过程中有没有遇到过什么问题，如何测试一个小型支付系统【技术三面】主要问实验室项目、创新点是什么、评判标准有哪些；上一段实习的主要工作是什么。有没有在项目中用过数据库进程和线程区别是什么；TCP和UDP区别是什么；数据库索引是什么，有哪些实现方式【hr面试】hr介绍了实习、科研、到蚂蚁的战略部署，具体讲了蚂蚁的两大战略

一面 hr面，电话面试，填了个人信息的两个表，沟通岗位职责，问了一些项目问题部门主管+一个开发性能自动化给一个场景设计+如何测试python问题，闭包，装饰器，迭代器，多线程数据库相关以及优化web前段的知识项目主要负责，跟框架的一些东西问的挺多的，也都答上了，然后就没有然后了~

介绍 使用过 selenium 的哪些工具，Junit 用到的东西项目挑一个 来介绍，主要想听的是测试方面的东西说一下 Redischatgpt 怎么学的，在测试方面能用到什么地方，未来 测试与chatgpt 的关联英文 talking ：对上海的期待，或者对上海的看法 英文实在是不好，应该是凉了

一面 小组leader面，主要聊了一下：1. 之前的实习经历；2. 一些计算机八股文，比如tcp和udp的区别这种，会一直追问到你说不出来；3. 手撕代码，不会很难；似乎是部门leader面，主要聊了一下：1. 实习经历；2. 介绍一下之前学过的课程；3. 手撕代码；应该是其他小组的leader面，主要是深挖实习经历，问了一些智商问题，比如小白鼠喝毒药那种，以及手撕代码。

我是社招，在招聘会上投的简历，大概两周左右就有同事电话联系我了解情况了。整个流程可以分成以下几步，部门leader先打电话过来，主要了解之前做的岗位，工作内容，以及项目内容，都是针对简历来问的，没有涉及太多专业知识，同时也介绍了他们在做的产品和工作内容；之后是小组leader打电话，和前面问的问题基本一致；前面都是电话面试，小组leader想要面谈详细了解一下，所以约了现场面谈；小组leader和部门leader一起，我们聊了有一个半小时，没问什么技术问题，只是深入了解了一下前段工作做的自动化测试环境；整体下来还挺好，面完直接就说我通过了这次面试，但是后面还会有其他小组的leader面以及最后的hr面。

百度测开实习-商业质量效能组 一面凉经 下载一个如流APP视频面试，手撕用的是这个APP自带的编译器，而且这个编译器不能输入，所以写的时候别写cin >>了！！！另外面试官小姐姐人特别好，结束之后还告诉我八股这块要好好背什么的，因为我还没开始背。。。基本都不会。。。，还说大厂不行可以去小厂积累些经验啥的，前端好像这些计算机基础涉及的不多？我不记得是不是这个意思了。然后很多喜欢写代码投研发，后端岗位、算法岗位，不那么喜欢可以搞测试，测试有手动测试，自动测试，一般都部署在Linux系统上，所以刚刚问到的都确实是会用到的，涉及写代码可能就是写测试工具。我太紧张都忘了我也不知道我表达的这些是不是她想说的意思，大家随便看看。。。介绍你的实习项目（可能我的项目跟测试关系不大，就没仔细问）用什么技术栈平时？用什么就会问你什么用过什么Linux上查看日志a.txt一共500行，查看200到300行还问了一个查看日志的命令 我都忘了Linux常用命令查看端口号命令死锁产生条件进程和线程区别，通信方式有什么区别状态码知道吗？TCP握手黑盒测试有哪些手撕：反转链表SQL：记不清，大概是选出每个人每门课都超过80分的

1.说项目，项目中有哪些难点，怎么解决的；做过的每个项目都用了什么技术2.设计测试用例，测试电梯：包括功能测试（能不能正常到达某一层）、性能测试（承重），电梯前期的安装测试等，测试用例要想的全面，说出来是条理要清晰3.你觉得前两个实习公司怎么样？这个题要往好了说，各有千秋，能学到不同的东西4.测试与开发的差别5.用过的代码管理工具，svn和icoder公司挺靠谱，面试官也很好交流