浙江润迅电话商务有限公司

首先要填好简历。然后由一位hr带领去一个角落（小卡间）面试，问一些基本问题和之前的工作经验。hr说她的奋斗史，看你对薪酬的要求，最后可以去试用一周，达到标准的话再录用。

面试的人总的来说是很多的，每天都有很多人去面试，我们那天一早上是100多个人，然后第一轮是群面，分成十个组分开面。群面通过以后紧接着是主管面，会问一些对腾讯产品的理解，以及为什么要到这里来工作的原因，还有对自己以后未来的一个职业规划。

在Boss直聘上面看到的招聘信息，招聘招商客服，对学历和经验没有多少要求。主要工作是打电话给有意向的潜在客户，和意向客户沟通，用电脑记录信息。第一次去面试时，是一个女主管面试的，首先让我做自我介绍，然后问我知不知道公司是做什么的。我提前了解了一下，所以知道这公司是做食品生意的。这一次面试很快结束，女主管跟我说可以第二天上午就带饭盒和被子去试一下工，就不另外通知我了。因为有其他事情，我晚了好多天才去，跟前台说时，前台把我带到了新员工工作的地方，让我随便找个位置做，等经理过来。等了有半小时吧，经理来了，叫我到了一个小房间，问我的情况。我一开口，他就说我的口音好重，说录用我的话会导致公司流失很多客户，也不相信我能做长久。我问他能不能给个机会，他说不好意思。我不想再多说什么，直接走了。这是一家招揽别人加盟休闲零食生意的公司，员工的离职率非常高。基本上每天都在招聘。想过去面试的不用预约，直接过去就可以了。想过去面试这家企业的最好掂量掂量自己的普通话水平，做好心理准备。至于人事说的包吃住，你得问清楚具体是怎样的情况。

面试过于紧张了，自我介绍就没做好，问了职业规划和岗位认知（大部分关于这），问了对于这个岗位你还缺什么技能，最后象征性问了你还想了解什么，结束。

我是在智联招聘上投递的简历，因为刚毕业那阵子有做过客服的经历，所以试着投了一下。   我是礼拜四投递的简历，礼拜五收到hr打来的电话，跟我详细沟通了我的工作经历和简单介绍了公司的详情，随后她让我在邮箱里完成2个线上的测试，因为投递的是中文客服，并没有考虑这个在线测试有多难。但是打开一看我头都大了，第一个测试是简单的英语测试，英语写作训练，中文写作训练。第二个测试是场景测试，性格和智商的测试，花了我两个多小时的时间。   完成测试之后礼拜一hr联系预约了礼拜二的面试，面试的时候hr和主管两位都分别面试了我，大概花费了一个多小时的过程。之后周四的时候hr又联系我，说我在抗压方面的测试不够理想，愿意再给我一次电话面试的机会，目前已经完成所有的面试了，在等待结果。