京东

第一面 人力资源HR 招聘专员 询问以往工作经验、个人擅长哪些领域、对本行业是否有了解、薪资待遇要求、最快什么时候能入职（招聘专员主要目的就是通过第一轮刷掉你） 第二面 部门业务主管（招聘专员觉得没有问题，直接引荐部门了解业务的一位主管进行面试） 主要介绍招聘岗位的具体工作职责、工作中使用的办公软件、询问对具体某项工作的一些策划创意和想法等等（此刻一定要举一反三、创新思维回答）。面试者对其它方面有无疑问可以这里对主管直接提出。 第三面 部门总监（部门主管认可后会电话部门总监下来面试） 谈话主要是介绍下自己的优势、未来的职场规划、公司福利假期、工作时间有无加班等等。 总监面试完毕最后对我说：你回去准备下尽快入职。

问了20多分钟吧 ，面试官态度很好 1．自我介绍 2. 操作系统 进程、线程区别 线程之间的通信的方式；多线程 锁的问题 3．http tcp的关系  tcp三次握手； http get和post的区别   4．Linux常用命令；怎么改hostname 5．数据库问了个左外连接 写个句子 6．问数据结构：排序算法 哪些是稳定的；问了个归并排序 7．问了项目内容，以及里面跟数据库相关的内容 8．让讲了一下实验室的项目，算法什么的 9．问知不知道性能测试是什么

介绍 使用过 selenium 的哪些工具，Junit 用到的东西项目挑一个 来介绍，主要想听的是测试方面的东西说一下 Redischatgpt 怎么学的，在测试方面能用到什么地方，未来 测试与chatgpt 的关联英文 talking ：对上海的期待，或者对上海的看法 英文实在是不好，应该是凉了

一面自我介绍，简单介绍一下研究方向，目前进展怎么样，现在的准确率是多少。投其他的岗位了吗？是什么岗位都投了吗？因为测开好找工作所以才投的吗？为什么选择测开呢？研究生接触的是数据分析、算法之类的，没有这方面的考虑吗？你了解测试吗？测试是怎么个流程？如果你发现了一个bug，但是开发人员说不是bug，并不想改，你应该怎么做？学过哪些课程？http和https的区别？String类的常用函数？set、list、map的区别？多线程中，sleep()和wait()方法的区别？java的反射机制了解吗？问的很基础，面试官小姐姐态度很好，还会引导自己，非常感谢。二面对测试的了解？前后端分离的话，数据流是怎么传输的？Vue运行简单的helloworld是什么流程？针对ios和安卓，微信新添加了一个方法：传输文件功能，如何对这个功能进行测试？客户端测试的话，手机如何进行选择？最后出了一道算法题，统计日志中，各个版本库模块版本名及其对应的版本号。（这个编程没有写出来，自己理解成了写sql语句，最后没办法得到对应的格式，还需要多努力呀）

提前得到面试通知，职位是测试开发，感觉比较高，所以准备了好长时间。 结果面试的时候，是由两个小孩儿面试的，这也不太负责任了吧：基础的功能测试用例设计，selenium简单的问答。后续来了个技术牛人，在问题答过程中，也没感觉怎么牛，上来就问会不会开发什么东东，（我去，我直接会开发什么东东，还用面试测试开发吗），能不能独立设计和开发selenium框架。没办法，是软肋。所以没过。 觉得面试管需要对简历负责任，偏管理方向，高贵的面试官敢不敢问管理方面的内容；虽说是高级测试开发工程师，就必须要对开发的东东追究得不放下吗？是断章起义，还是耍着面试者玩呢，大老远的地方~

9.6通过在线笔试，9.9收到面试通知，短信通知9月3日面试，我知道日期肯定写错了，所以等待新的通知，9.10电话面试，首先做自我介绍，后询问了相关项目的细节；问我是否了解web测试，我答不了解，之后问是否了解安卓或ios，我答接触过安卓，后问了安卓的相关问题，都是基础性问题，包裹四大组件，activity的生命周期，以及程序crash以后的处理；最后问了下兴趣爱好，就通知我这轮面试已经通过，可以准备下轮面试了。

【技术一面】数据库如何得到不重复的数据，接口和抽象类的区别算法题： 问题：请编写一个函数，用于判断是否回文，首尾依次相等为回文，比如 abcba 是回文， abcde 不是回文 【技术二面】工作的项目中遇到了哪些问题，科研的过程中有没有遇到过什么问题，如何测试一个小型支付系统【技术三面】主要问实验室项目、创新点是什么、评判标准有哪些；上一段实习的主要工作是什么。有没有在项目中用过数据库进程和线程区别是什么；TCP和UDP区别是什么；数据库索引是什么，有哪些实现方式【hr面试】hr介绍了实习、科研、到蚂蚁的战略部署，具体讲了蚂蚁的两大战略