娃哈哈

先做一轮笔试题，一轮面试，技术跟人事一起面。当前只有一个PHP，短期技术增加两个HC，项目采用微服务架构开发，核心业务由北京技术部门使用JAVA实现，PHP主要负责实现简单的非核心业务模块。总结：技术跟人事面给人的感觉都很不错。可惜自己没有Hyperf的实战经历，对方更加考量在方面的因素。面试前公司有个扫码登记签到，里面有太多个人敏感信息，而且很多是必填项，这一点不太好。

面的是php，一看到面试官进来我就知道没戏，进来时摆着一张丑脸，问了大概十分钟，简历上一点也不问，就问如果给一些xx功能我怎么做，我之前是做过的就如实回答，严重怀疑面试官水平，过程态度十分恶劣，到最后叫我等通知，我问道是不是有技术上的说得不好，他说没问题，但是要和人事商量，全程摆臭脸，真不知道叫人来面试是为了什么。

通过笔试后通知面试，希望可以顺利拿到offer 觉得这种不透明的招聘方式简直是两眼一抹黑，我明明投的不是那个语言方向，全是另一个语言的笔试题目…心好累。希望笔试1和笔试2题目不一样，但难度一样，这样至少公平。

xml_rpc、soap、jsonp、curl。做题，问了些接口的技术，然后公司介绍。

一面 做了一小时后的笔试题，上机做，电脑联网可以百度，不过大部分都比较简单，还有前端题，然后一面竟然是hr面，HR聊的比较详细，聊的也比较好，然后就让我回去约复试，这个我感觉太浪费时间了，一面只有HR面，技术都没有面。二面，面试的人hr说是技术经理，但是其实是老总，我只能说简直是浪费我时间，简历的内容只字不提，HR还让我多表现抗压能力，需要天天可以加班的人，面试问的问题没有一点营养，一点都不能体现技术，例如口述冒泡排序怎么写，口述sql语句，常用的linux命令，最离谱是问我前端的html原生怎么写websock请求，我说用js写都不行，我是面试的后端啊，你倒是问点和后端有关的技术啊，面试时候他的手一直在按键盘，啪啪响的，我都感觉键盘要烂了。非常崇尚加班，已经提了很多次了，每天8.9点是很正常的，晚上没有加班费，周末加班有双倍工资，还要我搬去公司近点的地方，是为了让我方便加班吧。听说还是自研框架开发，我有点好奇你们前后端加起来才十几个人，tp，yii，laravel已经满足不了你们了吗？总的来说：待遇也就那样，我是不太建议来这家公司的，感觉成长空间有限，但是实在找不到工作可以来试试吧，只是你的顶头上司不太好相处。

问的很基础 一路绿灯 顺利通过

公司996制度，发展业务主要在海外游戏市场。公司在魏公村地铁南边，交通还是挺便利的。早上10点到的公司，前台让我填写个人资料，在会议室等着。填写资料完毕后给了人世，过一会儿面试官就进会议室了。没问技术相关的，也没考八股文，就是问过往项目中的内容，比如为什么成立这个项目，解决了什么问题。看应聘者有没有对从事的业务有整体性思考。聊了有十五分钟，面试官就说和想象的不匹配。他说他上司的要求希望招聘一个了解游戏业务运作的岗位，就是找一个能快速上手他们业务的人员，强调不是技术能力问题。总之就是业务不太匹配。我觉得这家公司招聘要求还是太高了，招聘网站上还说了解游戏BI相关业务游戏，怎么面试时变成了一个必须呢。还是他们不缺人，而且市场人求职的人太多了