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我不会做三维，HR面试问了一些问题，然后就是向我推荐他们的职业技能培训课程，就是他们公司自己的动画学院，实力可以，脱产学习十个月后可以入职。同时对口的面试者，需要做一个demo，通过测试后才会进入下一步。测试题目是做一艘船在海面上航行，遭遇炮击的一个镜头。

面试一般人事和入职岗位的主管一起面试，主要是主管那里的面试，公司主要看重技术层面的问题。会跟你讨论你作品上的制作手法之类的，会跟你一起看公司制作的片子，会问你一些该怎么去制作之类的话，答对了基本就剩下谈薪资的问题了。

此公司大致提供两种职位，选片和ps后期。有ps基础的，比如钢笔工具路径、色彩平衡等方面基本功扎实的可以选择一楼的ps后期，而无ps基础的可以选择二楼的选片。选片相对来说对技术无要求，只要会排版、头脑灵活就好。面试过程无笔试，直接HR面试，主要是工作意愿、工资薪酬方面的问题，以及自身经历，整个面试还是很实在的。

一面 一面基本是Hr了解一下个人信息还有说明解释一下公司信息以及岗位内容及相关的福利待遇，这关比较轻松。二面的时候就是技术加主管双人面试了，全程沟通还是很愉快的，除了本职工作技术经验外也问了一些个人职业发展规划的问题，基本就是坦诚沟通即可，过程感觉良好。三面的话是真正的boss直聘了，聊的技术内容倒是不多，主要是是否对职业有清晰的规划，跟大佬沟通确实也能学到很多，当时是觉得进没进都不虚此行，不过还好最好确认了，nice。

刚进去就让填简历，简单地过。顺便说下，后面有一些HR评测的选项，郁闷~忘拍照了，OK，进入面试环节，一位20几岁女士面试。让我自我介绍、看了下作品、问了一些喜好之类的东西。当我问到岗位待遇问题，HR比较含糊，能者多拿，笑了~总结下：待遇看个人能力（世界观大巅：工资+奖金，什么是奖金？HR的解释是比如接了一个单，每月就公司就会发奖金，多少？她又来糊了）；再说一个大坑，入职6个月后买5险？再次笑cry！接下来上机测试，果断走人。总结：求职者和公司关系只是互惠互利、双赢的关系。我把我技术展示了，你们是不是需要将岗位的一些基本情况向求职者说下？6个月才买五险？就忘了问几个月试用期了。

面的是广州的分公司，面过过程还是比较简单跟愉快的，首先跟hr面试，简单聊了一下自己的情况跟公司的情况，然后是部门面试，给了很多作品看，然后说回去做测试题，说是三天内回复，我是周一面试的，然后我周二就做完发回去给hr了，然后就一直没有消息。然后我邮件问hr，说最迟周五下午回复，然后下午也没回复，就知道自己凉了~好吧，当时面完感觉还挺良好的，但是没过，可能是试题做的没有很好，唉。年前真的很难找工作啊~

nice做个任务