佛山农商银行

一面 网上面试的，一对一，随便聊一聊，问你家在哪，为什么投这个银行，还投了别的什么银行过去签到，排队，8个人一组，抽题目即兴演讲，先自我介绍，然后演讲。必须要前一个人开始讲，你才能打开看题目，都是一分钟

一面是线上面试，半结构化面试，主要是自我介绍以及关于倾向于前台还是中后台的回答和理由。一面通过后会发邮件做测评，测评通过后进入终面环节。由于终面是开学后进行的，是在线下，朝阳区那边，大概十个人一组，在一个很大的会议间，形式是无领导小组讨论，有hr和3个面试官，小组同学都很优秀，大家也都积极讨论，但是我中间只说了一句话，可能希望不是很大，但是hr们都很好很温柔。

1.校招，一面是钉钉的视频面试，群面，两个面试官，大约10个面试者，自我介绍+半结构化，没有无领导。（ps:好像今年银行线上的一面都是半结构化，而不是无领导，无领导形式的几乎都是线下面试，而去年因为疫情，面试都在线上，会有无领导。）2.要多将自己的过往经历与岗位相匹配，适当地讲一下银行的组织架构等内容，表示对银行准备充分，理解到位。

面试的是校招的广州分行。 一面是无领导，大概有300多人吧，等了一上午，辩论赛形式，不需要做自我介绍，给的讨论时间比较短，而且还要提5条建议，来不及总结，我毛遂自荐去总结，磕磕绊绊地完成，进入二面。二面是自我介绍+面试官（3个面试官）提问2个问题，问题主要围绕着实习的工作内容和收获。

流程是先在门口排队，排队验明身份证信息之后进入等候室进行签到和资格审核，同时领到号码牌，然后继续在等待室等候面试通知，面试内容是半结构化面试，不过没有自我介绍，会问好几个问题，首先他会让你用三个词描述你自己，接着他会让你解释为什么这三个词，然后他问了我觉得最艰难的一段时期是什么？还问了我拒绝他人不合理要求的经历，然后问，如果你是一个小组组长，你的小组成员受到利益侵犯时，你该怎么做？再问你报考的岗位是什么？你的专业是什么？你为什么要包含这个岗位？

一面： 首先是自我介绍，然后hr会根据你简历中写的实践活动（或者是实习经历）提问，所以简历上写的东西要好好准备。之后问我为什么填深圳南山区，了解深圳吗？第三个问题是如果分到远离市中心的网点能否接受。第4个问题是，人生中最具有挑战的一次经历是什么？你收获了什么？（这里我觉得重点是要有收获，hr比较看重你从这次经历收获了什么，我就没有选好经历，在问到收获的时候说不清楚。）第5个问题：如果再给你一次机会你还会考研吗？第6个问题，你怎么看待工作？第7个问题，你觉得自己能在压力下工作吗？

面试只有一轮，无领导小组面试，12人一组；去到指定地点后签到上交申请表，接着根据分组的签到表签到，进到候等室等候；面试时有6个面试官，首先每个人一分钟自我介绍，轮流来；接着抽题，发题，每个人两分钟阅读时间，之后每个人一分钟发表自己的观点，8分钟小组讨论得出统一结论，两分钟总结发言。没有问问题环节。