深圳市新威尔电子有限公司

老板人特别傲慢，不守时，自己约了面试发信息却不回。公司刚走进去很小，整个氛围都很压抑很难受。一进来就拿了两大页题目让人做，面试的时候也很傲慢无礼，讲话带刺，问别人问题答了又要问这些是从哪里看的。难道提前准备面试不是件好事吗？我寻思一个外贸业务员岗位没有必要这么刁钻，讲话带刺吧。这老板要真这么厉害，看不起人的话就不要招人好了，还叫人过去面试干什么。

1.老板人很好，面试基本就是走个流程。2.好处：待遇福利都不错，4k转正4.5k，年假特长2425放到8号好像。会给你很多资源，环境很放松。缺点：规模太小了。是在档口，面试的是地下一层老板娘和一个男性老员工，三楼还有一个老档口好像3-4人。老板在仓库管生产，约20多人。浙江说有工厂，应该是找的工厂吧

不小心从后门进去了，所以首先看到的是外贸部门，粗略估计至少有50个业务（做同一种产品，说实话说没有竞争我是不信的。人事跟我说没有竞争，但是她根本就不属于这一个部门甚至不在同一个楼。人事非常非常新，自我介绍年后来的，说话语速很慢感觉很年轻，我应该是被拿来练手了）。公司是做通信这一块的，我去的部门卖通讯猫，主要业务市场是在东南亚和印度。就简历提出了一些常规问题，主要是为什么离职，之前的业绩，以及之前的公司物品单价和入职几个月开的单，之前主要是做什么的。能感觉到她能力比较欠缺，然后出去了一会儿她和另一个人事笑了一番，回来告诉我告诉我部门主管有事出去了:-)，不管我信不信，她就这么说了所以我走了。她约我改天来复试，我应该是不会来了。工业园很破，大小周＋早十晚八感觉没自己生活。

夫妻公司。大小周，老客户提成千分之一，新客户提成百分之二，有做阿里平台，平台有专人运营。会分配询盘。老客户不多。有阿里经验的会被刷掉（老板娘亲口承认）不懂为什么。中间暗示问对加班态度怎么样，以及觉得我在上家公司八个月就觉得久了吗（拜托我是应届毕业生，希望我二十几岁有30年工作经验吗？）（然后又问我觉得在医疗行业可以干多久）。中间有点在套话我前公司用什么平台以及怎么开发客户。目前公司有七八个业务，老板娘说打算扩招到20个，我是觉得有点多了。公司比较小，在神州大厦里一个电梯旁边，很可能要加班，大小周＋加班怎么不让员工住公司里…夫妻公司让我印象不好，老板没说几句，都是老板娘在说（老板就说了句：你决定就好了）。老板娘有点严肃，公司非常安静，感觉氛围一般（我觉得业务在公司讨论点什么事很正常，无论是讨论客户还是讨论市场）但是对公司所做的业务也没什么深层次的介绍，感觉她不是很懂这个，恐怕不能给到一个很好的培训。我个人觉得不了解一个行业就很难开发得到客户。另外问的问题有点多了，父母做什么的，家庭构成，在哪读的大学等等问题。公司优势：每个业务所做的产品线不一样，所以应该不会存在互相抢客户的情况。阿里平台有专人运营，会分配询盘。公司劣势：夫妻公司（只能说懂得都懂），大小周，很可能要加班，前期培训可能不够，老客户提成点低。公司业务都挺年轻的，没见到年龄大的，可能都做不长久吧。公司照片和我去的地方不太一样，去的面试地点神舟大厦本身比较破，不知道贴的图片到底是在哪里。另外公司贴图员工操作的都是笔电让我也比较忌讳，总感觉公司买不起台式还是怎么的……

hr给了一张信息表填，填完就接受外贸经理的面试，问我是不是没经验的，说他们想招有经验的，没经验的底薪也只有四千，四千五这样子。三个月试用期，试用期的业绩可能得10w美金以上，新人是肯定达不到的，到时候还得主动离职。公司环境一般，很吵，业务压力应该也蛮大。

面试体验很糟糕，第一是临时改时间，本来定的是两点又让我一点去。进去先填个表，来了两位面试官坐对面，就是深挖简历，这部分还比较专业，后面还有英语提问。但是还问一些与面试无关的问题，我到北京住的哪个地儿都问，哎我就不说具体的，不知道是想知道我家经济状况还是啥，这家伙问的啊，跟查户口似的。我舍友啥的也都问。想从我这得到其他公司一点信息，哎咱就是一个想得美。这俩人真的很搞人心态奥，字里行间也能听出来不满意，肯定凉凉了，就让人走呗，还搁那锲而不舍的问啊问，甚至还有些嘲讽，您也是不嫌累呀，贵司我确实配不上了。

面试体验不错，填表，做题，有老员工讲解公司产品和以前的一些项目，全程沟通是比较顺畅，面试过程友好。主管面试问了些工作经历等等，最后有做御才网职业性格测试，测试结果就是涉及个人性格以及如何管理和培养测试者等等。面试完感觉整个面试体验还是挺好的，也是第一次碰到有性格测试的公司，外贸部是单独独立出来的，地址在莘庄地铁站附近，走路不是很远，10分钟左右，培训期听说是有2个月，第一个月产品，第二个月询盘等等，感觉是时间相对有点长。周五面试，说是当天或者第二天出结果，结果到周一也没有回复，周四再次询问也是没有消息，通过与否都无消息，与面试时留给我的印象大相径庭，有点不理解，要去别的公司入职了，想了想还是来评论下给大家参考。