苏州吉玛基因股份有限公司

在智联投了这个CRA的岗位，我看这里没人写这公司的面试经历。我就写下我的吧，当然现在只是第一次面试，后续结果还未知。面试官非常平易近人，先是介绍自己，然后过往项目经历，讲下自己的优缺点，最后再向公司问下待遇、补助之类的。

初面是hr＋两个部门主管 大概10min当时是视频面试，hr周围环境非常嘈杂，导致影响沟通效率。部门主管一个问了相关课题经验，一个问对加班的看法。主张自愿加班，没有加班费。二面是boss面主要问题围绕着简历科研经验方面，大概30min简历筛选和初面通知隔了两周初面和二面隔了两周期间第一个hr给我打电话说初面过了，之后会联系二面，我问具体时间，他说不知道，只是通知初面过了。隔了半个小时，另一个hr又打电话说初面过了，和我约二面时间。总的来说，觉得hr联系有点混乱。

面试流程一共两轮, 第一轮是HR会了解个人基本情况, 做过哪些项目,合适的话会很快安排第二轮面试;第二轮面试是总监和经理面试, 主要是个人专业问题方面的介绍和交流, 面试官全程很nice, 会给出专业的见解.面试结束后HR会很快给予面试反馈, 也会根据个人情况帮忙争取好的待遇

面试的是药理研究员岗位，一共三轮面试。第一轮是HR面，问了基本情况，有没有兄弟姐妹，父母是做什么的，成绩怎么样，哪个课题组的。第二轮是专业面，问了一些专业知识，就是课题相关。简历上写了组织能力强，让我举例说明。第三轮最麻烦，写了800字小作文，一道数量关系题、一道英译汉、一道英语听力，还讲了一个PPT，进行无领导小组面试，问董事长一个问题。

在BOSS上投递简历一个月左右才接到HR的通知，在简单沟通技能和期望薪资之后，安排了面试，团队的leader主要讲了一下团队目前所做的方向，并对在读期间所做的项目进行了询问，整体聊天氛围很轻松，聊了20分钟左右，这轮面试比较轻松，说要安排面试，最好能线下，由于距离问题HR进行了薪资方便的沟通，双非实验岗是税前1 W，五险一金的缴纳比例是按照4494的比例，说是南京的统一标准，一金的话是个人缴纳300企业缴纳300，之后就是与HR进一步谈薪资，目前不知道这个薪资水平是否低于正常水平，还在考虑是否接受并安排下一轮面试

3.6投递的简历，过几天后，本人主动电话咨询是否收到简历，HR 电话聊完确定线上3.14面试时间，3.16确定线上面试通过，3.24参加去邯郸参加终面，3.28发邮件通知未通过。浅谈几点感受，公司招人意愿并不强烈，后来才感觉到。专业面试中问我博硕期间研究内容和专业问题，回答自如。问了本科大一学习的两个基础问题，陈述“五脏六腑”及中药18反。很久忘记了，回答的不全面。29号电话咨询未通过原因，HR说专业面试几个问题回答的不是很好，也就是那两个基础知识，HR声称邯药招人标准很高要求很严，我比较无语，我的研究方向，研究内容和发表3篇sci都很符合，就因为两个基础问题回答不好，不全面，拒绝了。我只能表达邯药不诚心招人，符合网友说的张贴高薪吸引人去面试，不要你也就是几个理由把你拒绝了。给各位后面参加面试的人以提醒，望周知。

本人应届生，这次算霸面，想着去面试初级实验员，在boss直聘上找的岗位信息。等消息回复过程中，我直接去公司问了。HR小姐姐、前台小姐姐人都很好，不用紧张。公司环境：全瓷砖白墙，专业的办公隔间，整洁干净，厕所外表洁净（没进去过），有专门的保洁阿姨打扫，环境安静（外界施工队声音削减了很多）。霸面的问题就在于是公司缺哪个，你就可以上哪个，我总共和两部门经理与HR面过，通过权在部门老大手中，很合理。一面：mRNA疫苗研发部门老大（应该是），人很不错，问了我简历上的一些问题，没啥刁钻问题（简历上写的东西一定要记得，我就是因为用的半年多前做的简历，导致一些内容忘了，被问细节时只能含糊其辞），最后判断我适合其他部门二面（3天后）：分子实验部门老大（应该是），没收我着实是因为我回答太***了，人很专业，问了我简历上细节问题，我在毕设问题上踩坑了，快一年了，毕设内容记得有点混淆，这很正常（捂脸）。最后一锤定的是问我想做哪方面的事情，让我在分子实验和动物实验方面二选一，我想了想（认真的），选了动物，注意，面我的是分子部门老大，然后HR姐姐让我回去等其他部门消息理论上，我应该还有动物部门的三面，但我觉得没意思，便和HR姐姐坦白了想跟二面的分子部门老大，结果当然是被婉拒，这算意气用事吧，不愿意再经历一次被踢的感觉。到此为止，面试结束，霸面寄寄。