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过来了面试官根本不在公司

一面 1V1，英文自我介绍。1. 动机题，包括为什么选快消，为什么选宝洁。2. 技术相关，介绍一个从立项、计划、实施的项目，针对什么应用场景，做了什么改进/优化，实现了什么效果。这部分对课题细节追问了很多，也延伸出了其他实际情况的讨论，一定要确保自己了解所有内容。最后问了一个综合题，读博期间这么多项目和经历对你最大的收获是什么。3. 情景题：在经历中有没有与老师意见不合的情况？怎么做的？结果如何？multitasking 最大的挑战？老板安排了1234全都是重要且紧急的事情，怎么处理？4. 反问环节。3V1，英文自我介绍。1. 技术相关：介绍一下你的博士课题，随后针对里面的某一个课题进行了详细且不间断的连续追问。2. 情景+技术相关：研究中意见不一致的地方？针对这个不一致追问了非常非常多的细节。时间很紧张的情况？并问了相关的处理方法。3. 情景题：要发布一款产品，但是前两天发现产品有问题，但是宣传什么都做完了，怎么办？有个经典SOP，你想对其中某个地方进行改进，但是阻力很大，应该怎么办？

1.去公司现场面试，首先感觉公司环境非常棒，办公区域以及实验室区域的工作环境都很不错，一楼就是食堂，有很多种类的菜品2.Hr都很平易近人，不像有些公司那样看不起人的感觉，Hr当天代领我们参观了公司环境，介绍的非常细致3.上午到了公司，先签到，填表，然后就开始分享自己的ppt，然后吃饭，吃完饭下午是主管面试

共两轮一面HR电话面试，会问你在校期间的经历，问做过的课题是否与化妆品研发相关，你为什么想做化妆品研发二面总经理和研发工程师一起 面试，首先会让你自我介绍，然后问你在校经历，如果有文章的话会问你的文章内容是做什么的，另外，如果你对化妆品研发特别感兴趣，要展现你对化妆品研发的兴趣以及能力。聊了一个小时左右，收到了offer。

AI面过了之后有一天的open day，上午单面，下午群面（类似于组队做游戏），这几场过了之后还有一轮，但是很遗憾，我没能走到最后一轮筛选。这个岗位的面经全网几乎没有，写一个帮助大家，顺便攒攒人品。竞争者很多上交复旦的硕博，普遍优秀，研发岗不会招本科生。open day全程气氛比较紧张，也很残酷，很多上午见到的姐妹中午就走了。上午单面进入面试前，要先看一篇论文15min，可以把单词写在草稿纸上，论文不算难，建议进面试间前留时间顺了一遍。BG：一个男面试官+一个女面试官 都比较和蔼，问题不多。一分钟自我介绍+用3-5分钟复述刚才的论文（英文）。接下来的问题你可以选择用中文回答或者用英文回答。1. 刚才你看的论文是关于xx，你之前有听说过么？我尝试用英文回答，但是涉及到专业名词总是卡住，感觉面试官也不懂这些术语，遂协商改中文。2. 你做的课题背景基本都是xxx和xx相关，我说也不太是，你们想听我讲讲课题么？然后我开始blabla说研究课题的实验部分，语速相当快并且说很久，这也导致整个面试过程提问不多。3. 我其实很好奇你的实习经历（一段互联网实习）我开始描述这段实习工作的性质和内容，这期间提到了一个竞品品牌的新防晒品，这个问题上明显二位面试官感兴趣很多，所以化妆品研发这行专业知识真的不用懂什么（他们也不care），主要看你的market sense4. 职业规划由于时间只有20min，我前面讲那篇英文论文的内容又耽误了很久，所以没什么其他提问plus：我单面还可以，起码二位面试官对我的印象不错，我觉得有以下几点，供大家参考1. 自信是最重要的，我英文也就那样雅思7口语6的水平，真的很弱，但是当面试官问我问题的时候，我没什么犹豫接着用英文回答明显感觉到他们的惊喜（可能我之前的面试者没有这么自信的）2. 对自己的课题要相当了解，不是说所有的细节部分，我相信大部分企业的面试者都不care你这一点，他们更看重你的匹配度和学习能力以及宏观观测能力，对于自己的课题背景、产业链成熟程度、研究的意义一定要有腹稿3. 说课题的时候我带了几句E家护肤线的研发思路，防晒的内在机理，起码说明对E家产品和对家产品是有主动观察的4. 技术不是重点，面试的同学来自七七八八的劝退工科专业，从先单面再群面这一点看，E家更看重你的职场能力、综合素质，这也是大部分外企最care的5. 练好英语口语下午群面 这部分他们的题年年换，类似于一起玩桌游，但是显然气氛更焦灼，毕竟大家都身怀任务，且旁边有观察员看你的一举一动，这决定了你能否通过面试。我只说点小tips吧。1. 同组人不是竞争者，能温和处理就温和处理，但我本人就栽在这里，如果你真的有想法，那还是要坚定的说出来2. 群面被人记住的，基本上只有领导力突出的两三位同学（8个人一组）3. 完成一下午的群面后，你要选出同组你认为下午表现最好的四个人。

约的三点半，我三点到的，等到五点，面试非常不专业，前面还有另外一个人也被推迟了，是同一岗位，面试官没问什么专业问题，问的是综合能力，能不能做平面设计，UI好像不是他们主职，文案也得懂

二面之后没有拿到offer，给大家的没有经验只有教训，希望大家能成功首先校招群面的，竞争激烈，五组，一组七个人，简单英文自我介绍，讨论话题全组同学从时政，最新科技发展甚至娱乐新闻里面选一个，总共30分钟，但是和别家不同，面试官不会提示你要讨论出结果，如果有这个意识很加分，可做timer，如果领导全组出结论，会变leader。二面我们学校知道的只有三个，很多别的学校的也去，竞争激烈。二面四面一，语言为英语。有一位和蔼的日本主管，英语好会直接交流。我感觉我吃亏在我语速很快，面试欧美企业有优势，但是跟日本人交流不需要高级词汇和语速，需要的是慢语速和清晰地发音让他听懂。而且做好听日式英语的准备........真的超级不好听懂，真的，我听了好几遍，感觉面试我的日本老头很尴尬，这也是吃亏的地方，也说明日后进去交流会有问题，应该是在这里被pass了。应届生请提前准备自己试验内容的英文版，一定会叫你叙述，这是老本行，大家带着论文去就行。注意点算是别说太深，都不是你这行的，把大致的的说说就行，我感觉我那天说的很深，思路也不清晰，很减分！然后日本人会问你英语问题，比如为什么选择化妆品行业，为什么选择日企，为什么选择花王，最好提前用英语想好。然后HR主管是位看起来很干练的职场女性，比较不好应付，虽然和她交流全程中文，但是会叫你根据一面填写的缺点进行描述和解释，所以大家一面写缺点的时候想好呀!hr会挑战你，很多问题，想不起来问了啥了，有关社团，遇到的困难和解决方式，说到哪问到哪。就酱，希望大家都能成功！