百度

全程都是在问过去的经历和调研报告，以及对行业的了解程度，说实话以前一直很崇拜百度，面完后很失望，感觉百度的产品很多时候都是在做竞品分析，做不出实际有竞争力的产品和功能，节奏太慢会被互联网公司淘汰的，难怪不少百度的部门风评很不好。

收到面试通知还是很意外 ，因为之前没有相关产品经验，凭着自己的一腔热情和一些开发基础。 面试官是个女生，看起来比较年轻，不过有点酷酷的样子，拿着电脑，应该是有我的简历。 之前熟悉些百度的产品，于是我主动的提了百度一些相关产品，比如百度统计，百度hi, 面试官问我对百度统计的看法，之前没有深入了解，回答得有些卡壳。 简历着写的开发经历都没有问到，感觉产品确实不需要开发基础。当前职位的工作内容会问到，然后自己的优缺点，优势，还是一些常规的面试问题。整个过程感觉是需要去引导话题的方向，不到冷场面试官也不太会主动问你问题。 面试官会全程记录你的答案，第一轮面试完后，让你等一下，几分钟后过来如果告诉你有消息通知你，基本面试就是挂了。

第一轮面试主要分为两个部分，第一个部分是问简历，第二个部分是会根据你的兴趣职位，问一些相关的问题，主要考察平时的关注度，以及逻辑思维能力； 第二轮面试主要就是问一些简历上的东西，可能会问你的专业内容，然后问你的自我评价等等。

自我介绍一定要认真准备，既然是规定动作，准备起来就有方向，而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。举我自己的例子，我在自我介绍中说了自己的英语能力比较强，六级的分数不错，而且不但参加了国内的英语考试，也参加了国外的GRE,TOEFL考试，成绩也不错。很典型的论点（英语能力不错）+论据（六级，GT考试成绩不错）,这样就显得比较有逻辑性，能够让人信服。这里插一句，华为对英语比较重视，貌似有个不成文的规定，六级分数比较高的学生一般不会刷，所以建议英语比较出色的同学在自我介绍的时候能够突出这点。

百度语音ai产品岗一面二面同一天晚上进行一面问题：1、为什么离职2、对这个岗位的看法3、对加班的看法4、介绍自己做过的项目5、如何看待工作中的繁琐事项二面主要考察抗压能力，因为这个部门项目据说很多，需要并行负责，比较注重抗压和多项目协调能力。最后没收到hr的通知，没戏了。

没仔细看简历就让人来面试，觉得不想招后很快被打发走，浪费大家时间。 坦白讲现在百度离职率跟AT比居高不下，急于找人，找人一群有点经验但并不是很会做产品的人，他们招更差的产品经理，已经恶性循环了。 劝大家入坑前做好调研，谨慎入坑。

首先时候要求她谈谈她自己在百度的感受，然后是百度业务的划分，接着是百度和竞争对手的比较以及最近的发展计划，最后是关于他们业务范围和其它类似公司比较的一点问题。