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网上测试大概是分四部分，前两部分跟公务员考试有点像，内容大概是逻辑、语言理解、数量关系之类的，后两部分就是性格测试，如实填就完事了。据我所知好像没什么人会被这一环节刷下去，我当时一顿乱写都过了。第一轮面试是无领导小组，可能跟疫情有关，所以是线上面试，用的腾讯会议。内容是排序题，题目有给材料，根据自己理解分析就行了。先是每个人轮流讲自己的观点和理由，然后是大家一起讨论给个最终结果。我觉得这个环节积极发言就行了，尤其是一起讨论的时候，一定要勇于发言，但要注意礼貌。有些人轮流讲的时候讲得很不错，但是讨论的时候没怎么发声，后面就都快忘记他们了。第二轮面试应该是hr面试，线下面试，一对一。面试前填了自己的资料，到时候面试官就拿着你的资料问你问题，你写了什么她就针对性问什么，所以不要乱编自己的履历，讲不出来就尴尬了。不知道是不是我跨专业的问题，她没怎么问我专业知识，问了我对审计的理解和看法，然后就根据简历问了一些问题，根据我的回答拓展问了点问题，最后问我有没有什么想问的，我问了入职培训的问题。面试官挺和蔼的，整个环节没有那么紧张，就是一个正常交谈的过程，我觉得重点是让对方感觉到你的真诚，眼神不要躲避，表现出落落大方、不卑不亢的样子就行。面试结束时，她跟我说面试结果什么时候出，以及三面最早会在什么时候，我心里对结果就大概有数了。三面是合伙人面试。刚开始我看了以前的经验贴，很多说是一对一，结果我过去后才发现是三对多，三个面试官，一排约10人的应聘者。先是自我介绍，周围都是大佬，我“瑟瑟发抖”，面试官会问你有没有打算考研，然后问我们对公司的了解，有什么建议或问题，最后问预计最早实习时间。整个环节不仅仅是面试，合伙人还在介绍天职以及优点，大概面了1个小时。

不是压力面，总体感受还是很不错的，部门主管小姐姐很温柔，问问题的过程中也会引导你思考应该是因为春招补录，英文面和业务面是一起的还记得的一些问题有：英文自我介绍和英文问答（问了实习的工作内容，可能因为回答得太磕巴了就问了这一个）与直播业务相关的分录要怎么做租金打折了要怎么做分录财务主要包括哪几大块，预算制定相关的一些问题对公司和业务或者产品的了解求职意向为什么选择广州、为什么选择荔枝

财务面试一共四轮一面HR电话面试，简单的询问了一下过往的实习经历，简单的考察了一下英语水平，大概十分钟左右。二面AI面，一面结束没多久就给发了AI测评，要用全英文作答，题目都是一些偏职业类的，比如经历过的挫折等。三面视频面，这一轮就是纯粹面试英语，用英语和HR对话交流四面主管面，用英文回答一些简单的专业问题。

1自我介绍 3求职动机4综合素质*

1.人力hr面试过程很随意，基本就是很基础的在聊天，他们比较看中的是你的家乡城市，能不能吃苦。2.无领导小组面：轮流做了自我介绍，然后每人抽问题回答3.笔试：到公司现场做一套会计题，难度介于初级中级之间。

跟用人部门沟通顺利并确定可以录用
​。但是人事沟通态度极其不耐烦，放狠话又撤回的两面派，心机极深不好沟通，估计进去后工作氛围极其压抑。
​加班无加班费但会强制加班，经常到晚上9点10点
​。年假要过年统一休，放12天假，没有年假扣工资，五年内都是五天年假，犯法了已经。
​说公司有100人但天眼查上社保缴纳人数17，规模是低于50人。还说三年内要上市加班会很多很多。
​总之没去反而松了口气！

去了就填了信息表，明明都带简历过去了还要填表，因为面试的是会计岗位，所以填完了信息表就开始让做函数题。看起来像是实际工作中的数据，但是很多名词是没有接触过的，主要就是Vlookup、Sumif和其他一些函数。做完题之后，hr就开始面试，感觉在这边工作压力还是蛮大的，而且经常要加班，一星期大概就是加班三四天，加班到七八点，但加班到晚上十点才有加班补贴，所以基本就算是无偿加班了。第二个是财务部的人过来面试，感觉还行，据说财务部是有10个人，之前的会计转岗了。