查看全部8条面经
最近更新时间:2023-06-06 14:29:36
天王星护手霜排版设计
面试了职位:保安
感觉靠谱
面试:保安。很棒的一次面试体验,难度大概中等水平,希望能有个结果。
  • 1. 了解保安的职责和地位,准备好个人简历和相关证明材料。在面试前以及面试时要保持自信、积极、诚恳的态度。
  • 2. 在对待面试官时要有礼貌,在面试前要做好充分的准备,了解公司的业务、文化和需求,提前做好相关的答题准备。
  • 3. 在表达自己的优势时可以突出自己的安全意识、责任感、沟通能力、应急处理能力等方面,展现自身的能力和潜力。
  • 4. 需要注意的是,在面试中避免过于浮夸或夸大自己的实际水平,要实事求是,不虚假夸大。
  • 5. 在面试过程中,
  • 如果有不了解的问题,可以适当地请教面试官或者让面试官帮助解答。
  • 6.最后,给面试官留下良好的印象是非常重要的。在面试过程中,要保持亲切大方,有礼有节,注意展现自身的诚信和正直。
2023-06-06 发布

相关推荐

天王星牛奶美容顾问
面试了职位:语音/视频/图形开发 - 北京
感觉没戏
面试:语音/视频/图形开发。感觉总的来说都是满分,难度尚可,结果应该是没过。
投递渠道:官网投递流程:5.8投递,5.11简历评估,5.24邀请一面,5.26一面,5.30邀请二面,5.31二面,6.6询问二面结果为通过,业务对比中,无后续。 一面技术面飞书视频面 5.26号 11:00 问:自我介绍  问:有没有学过数字图像处理?讲一下直方图均衡过程,去噪算法,高斯滤波,膨胀和腐蚀。  问:相机3A概念,成像过程的理解,raw域图像怎么来的,后处理过程。  问:图像传感器包括哪些?  问:有没有学过C/C++?  问:扣项目成果,算法评价指标,项目组有多少人,分工及工作量。  问:边缘检测算法有哪些?canny算子?怎么做内轮廓检测?  问:自我评价,兴趣爱好  反问环节 二面技术面飞书视频面 5.31号 15:00  问:自我介绍  问:两个项目中分别做了什么?项目组有多少人,分工及工作量。  问:数据集的来源、具体类别。为什么要用高斯滤波增强数据(口误,应为高斯噪声),介绍一下高斯滤波以及去噪算法(高斯、均值、中值)  问:对岗位的理解。  问:有没有学过C++?  问:对小米的看法?  问:家是哪的?意愿城市。 反问环节
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-06-28 发布
飘然远去
面试了职位:物业管理员 - 南宁
确定通过
面试:物业管理员。面试还好,面试难度一般,告知通过了。
面试的是市场拓展岗,龙湖物业于2021年10月左右来学校招聘,学校是普通二本。第一轮是群面,在学校教室面的,视人数分组,一组人数很多,12个,根本插不上什么话,体验不好,全程只说了两句话。后来在询问我们感受的时候,我吐槽了这个体验,提出了建议,然后就通过了,可能认为我场外的表现也不错。第二轮就是hr+业务主管面,视频面试,半个钟左右,比较简单的常规问题,两分钟自我介绍+岗位理由+愿景之类的几个问题,包括询问了简历的一些工作,整体比较简单,我没感觉什么压力。发offer比较快,整个过程好像不到一个月。薪资较低,市场拓展岗税前5.5k一个月,其他岗位5k,工作地点南宁市,只有一笔安置费4k左右,好像还不包吃住。果断拒绝该offer,就当一次面试的尝试。
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-06-20 发布
木星可乐翻译专员
面试了职位:摄影/摄像师 - 广州
感觉没戏
面试:摄影/摄像师。总体面试感觉不错,整体难度不算高,个人感觉没戏。
通过boss上面试邀约,就感觉时间有点怪,约的是下午15.20,去到发现有好几个人不同时间来面试,虽然都不是面同一岗位,且不止一个hr面试,但还是不专业的感觉,面我的是hr,也就是说我还要等她排队面试完前几个再到我,我等等了两个吧,平均一个面试了十几分钟,挺快。去公司地址还要爬坡,还要走3楼楼梯,水都不倒一个,综合看还是不够专业,不知道算不算坑,看个人看法吧。然后好的好在,她没有什么乱七八糟的信息表要填,就填姓名,电话,面试岗位,面试时间。因为和hr面的,就进门左边,右边就是加工工作地,所以我也没仔细看到公司环境。面试就简单问一些信息,然后因为线上没问清楚,去到了解是单休,所以我说不考虑,所以没有后文联系的。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-06-19 发布
夏了夏天
面试了职位:运营助理/专员 - 广州
暂无结果
运营助理/专员面试不好,共3轮面试
一面 Hr了解前公司情况,薪资待遇,以及组织架构等,还有就是运营的一些东西,优化广告,链接主管面试,这个公司主做美站,主管觉得我不太合适,说每个站点的打法都不一样,问我愿不愿意从助理做起,问工资不知道。然后了解到运营是会评级的,会有降底薪与拿不到提成的风险。这里的提成是吃集体饭的,不是个人的,🙄提成按整组去算,每个组每个月总的利润要达到10%以上才有提成拿,然后再看个人贡献度。降级会降底薪,问降的幅度,人事说是降1000左右,没有固定底薪。避雷吧
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-07 发布
111
面试了职位:保安
未通过
面试:保安。有了很好的初印象,难度也是有的,没通过。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2023-11-25 发布
平宁岛文件篮移动端测试
面试了职位:售前客服 - 广州
暂无结果
面试:售前客服。面试体验不太好,难度尚可,结果应该是没过。
1.招聘软件上有三位HR,招了有一段时间了。去到公司,签到,填表,给简历,一看签到表就感觉没戏了,一整页都是签到名字,扫了一眼时间都是这几天的。人员看着不是很多,有几个工位是没人的。2.HR面自我介绍住址地址路程时间上一份工作内容上一份工作为什么不继续做下去为什么会选择这份工作未来的职业规划3.主管面板着脸进来的,也是一样的问题自我介绍上一份工作内容上一份工作为什么不继续做下去为什么会选择这份工作未来的职业规划期望薪资是多少最快什么时候可以快速上手工作,说淘汰率极高4.要求是一周内就可以快速上手独立工作的。项目小组形式,四五个人一组,一人一岗,互不干扰,一件代发产品。5.周一到周五朝九晚六,周六在家上半天。一个月内再签劳动合同,试用期3个月。晋升方面有点难6.面试结束后刚出来看见主管又转身进去隔壁面试了,前台处还有几个人,应该是面试者(这天下雨,他们拿着雨伞)。问面试结果说回去等信息,发信息也不回看招聘软件HR是一直显示在线的
3轮面试:部门主管面试、填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-18 发布
兰苍神州图书馆活动策划
面试了职位:语音/视频/图形开发 - 杭州
感觉靠谱
面试:语音/视频/图形开发。感觉一般吧,难度大概中等水平,对结果有把握。
一面 自我介绍。深挖项目,项目中的每一个点都提问了,也会指出说这种方法的性能可能会有影响,顺便提问学术界相关的技术。RTX光线追踪管线的shader domain 以及调用关系讲讲路径追踪和蒙特卡洛积分讲讲PBR模型、渲染方程、PBR模型中的D/F/G。Ray Query 计算着色器延迟渲染Early-Z/Zprepassshadowmap实现、缺点/讲讲PCF/PCSS讲讲色调映射光线追踪中的子像素抖动抗锯齿(jitter camera),顺便说说TAAc++相关:虚函数、如何访问内存对齐比如 struct a{char a;double b;int c;}; std140布局的话struct a{vec3 a;vec3 b;vec3 c;float e;float f;float g;};有什么问题。static关键字map、multi_map、unordered_map设计模式相关移动构造函数基类的析构函数什么时候该设计为虚函数智能指针有什么类型,各自的原理有什么区别想起来大概就这些。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-11-14 发布
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
公司对比
.......