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外包岗，待遇非常低，按底薪交最低标准社保，只有12薪。无任何其他待遇。不建议去。第一轮三方先了解个人基本情况然后帮投。第二轮公司hr电话交流。第三轮F2F，介绍岗位的时候说岗位会特别忙，常态化加班。会给你“有机会转正”的饼。领导面完之后基本结束。目前还在等结果。

通过校园招聘会应聘的管培生。一面hr面，只是简单了解了一下公司历史文化以及薪资待遇，很好通过。二面群面，是无领导小组讨论形式，好好表现也不难通过。三面有日方中方很多主管，问了很多问题比如为什么我作为英语专业学生会应聘零售服务业、近期情况如何。最终三面没有通过，蛮遗憾的。值得提示的是，整个面试过程非常漫长，经历了两个多月，而且每次面试后得到通知的时间都比承诺的时间要长，我差一点就中途放弃了.....不过好的是面试官态度都很和蔼，最后没通过也会打电话进行通知，在三次面试的过程中，我还是有所收获的。

是在一个商场里面的2楼，我是从下了地铁站，附近就有公交车直达公司楼下，本来觉得偏，但是来到还好吧，商场里面也很多公司，可能这片都用来办公了。刚入公司第一感觉看门面挺大的，人员很多，然后就是前台报道填表格，后面就是面试，一共两轮，都在专业上，自我感觉回答得也还算得心应手，面试完就感觉有点稳了，果然当晚就收到了offer，薪资在行业和这个岗位范围内，主要看重公司的岗位晋升，晋升这块比较完善，还有就是试用期就买社保这块。

1 表格填写 2 公司介绍 3 给你一个课题 小组讨论 4用英语介绍自己 5给两个人一张用英语写的条子，让你就这上面的内容说一说自己的看法和见解。整个面试过程需要自己表现的自信，多发言，表现的积极一些，除此之外就是英语要好一些。

一面 一面是人事小姐姐面试，感觉还可以，解答也很详细。就是来之前会在前台让你做题，题目是有些难度的。二面是主管/老板面试，中间等了近一个多小时，面试的问题也比较随意，与岗位的关联度不是很高，但我也没说什么。

1.面试体验还好，没有其他人说的那么不堪2.面试过程HR面＋业务主管面试3.面试题自我介绍工作介绍离职原因职业规划岗位技能掌握了哪些是否接受晚上做快递员（倒晚班）对这次面试有什么问题吗4.住宿问题4-6人间

3至5人的群面，接下来是有关大学专业和课程设计的问题，问了实习经历，以及为什么要选择管理培训生的职位，还有一些家庭问题，家庭人口数，是否打算定居哈尔滨，无跳槽打算之类的