yealink

前几天通过同学内推到宇视的IT部门应用软件开发工程师应聘。我是学c/c++的，他们部门是用Java c# dephi domino语言的，很尴尬，但我已经到公司了，于是他们安排部门里平时不是负责面试的人来面我 ，人蛮好的，吧唧一堆生活的，就问了两个专业问题。一是数据库问题：请输出每个班级男生某个成绩的前3名 我说我只学了一些入门的增删查改的指令，不太会。然后他问我c语言有几个循环 ，当然有3个啊 。 问怎么退出循环 break continue return exit。接下来hr面，问下理想 对抗压力，这都是一成不变的，根据自己的想法答就是了 第三面是3级主管来面，直接开门见山，问去不去干dephi和domino两个冷门系统，我犹豫了一下，我是学c和c++的，学这个感觉没前途，于是叫我回去考虑。

一面 本人是学go语言的，面试官主要的问题集中在go，面满30分钟1.自我介绍2.使用过的语言3.数据库都有什么了解4.网络，os学过没5.子网划分的一道题6.计网的学习方式7.想来厦门吗8.专业是ai，为啥来运维，为啥学go9.运维开发，开发二字如何理解10.linux怎么学的11.shell懂一些吗12.linux文本编辑器用过哪些13.文件系统结构？14.携程进程线程区别15.tcp可靠传输16.实战项目？17.快排思路18.复杂度？19.map线程安全吗？20.map扩容机制？21.协程数据通信22.channel内存溢出23.云原生怎么理解？24.容器怎么理解？25.编程中有成就感的事反问就10分钟1.ai为啥来运维？（又问了一次）后面忘了，没问啥

说实话，体验最差的一次面试。上来直接先让填表，然后做面试题。完事进去，面试官简历是现场看的，没问技术，他觉得我应该不会。然后就问一些常规的问题，像学校的经历，有没有做过学习笔记等等。后面问我有什么想问的，我问了一个，没回答我反而反问我。然后又一直问有些有的没的，不给我机会问。最后就说我学习能力不行，不符合他们公司的要求，就让走了。说实话，让我过去面试，简历又不看，又不问，跑过去被他说一顿。我建议大家，啥都没说就让过去的面试最好慎重考虑。

23年8月14日面试海外售前工程师问到了以下问题：1.英语自我介绍2.（英语）你为什么应聘这个岗位3.你了解这个岗位吗4.你做过的最有成就感的项目（技术向）5.你想去哪些城市6.你手上有多少offer7.现在视频会议断了，你的程序上显示一片漆黑没有画面，你会怎么办8.我是企业采购人员，向我推销你所使用的电脑品牌。9.还有什么要问的吗

面了两轮，每一轮都是一个多小时，加起来差不多三个小时吧。很多公司都是好几轮面试这个无可厚非，重点是我真的觉得这家公司是为了多面几轮而面几轮。我一面的时候，两个面试官都在腾讯会议室里面。二面的时候我以为是其他面试官，结果是当时一面的时候的另一个人。真的大无语，为了整两轮面试而整两轮面试。第一轮的时候不是已经能差不多知道水平了吗，同样的面试官再来一次，又是一个多小时。HR也是极其不专业，真的很浪费时间。还直言，他们加班到晚上十点不算加班，哎，真心一个大无语，这样的公司其实真的要慎重。

技术运营主要是腾讯云产品的技术支持，一面是基础面，主要是网络和编程基础的考察，考了TCP/IP协议的报文格式，子网划分，IP数据包路由过程；编程考得很简单，一个使汉诺塔，一个使求两个整数的最大公约数。  一面很顺利的过了，但是面试官一直在纠结我的学业背景，我硕士主要做的是光通信物理层算法，没有怎么写过代码也没有项目经验，但是面试官问的基础问题我也都答上来了，所以面试官还是让我去二面了。 二面的时候，面试官主要关注的是我的相关项目经验，比如有没有Linux开发的经验，有没有shell脚本的经验，很抱歉，我都没有，没想到技术运营也要这么多知识，果断挂了。

去的时候面试了两个职位python开发工程师和运维开发工程师第一个感觉气场明显不符，很快败下阵来然后去面运维开发，面试官已然不记得约过我面试，😅一面：开始聊运维的经历，这些没啥说的，平时的经验、处理故障的思路等等，然后聊项目，用django做的一个内部平台，思路、遇到的问题和一些python的细节，基本认真做和对python有了解，都能回答上来，基本是探讨式的聊……二面：还是先聊运维经历，聊平台，这次就比较宏观了，不过做运维就是认真信息，能扛事就行，开发则需要不断积累，很快聊完，让我走了。然后两天后聊offer……