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HR很nice，并且很诚恳。尽管没有成功但是能感觉还是诚意满满的面试。业务主要集中在线下部分，线上的基本可以不考虑了。工资偏低，经验多工资要求高的可以不考虑。业务比较单一，需要情商较高的，专业能力提升较弱。

1 要求九点半来面试了，十点钟到了就开始等，等了一个小时才被一个人喊去面试。约了几个人不知道要分开时间有间隔的约人吗？约个一个时间让别人等，当别人傻子吗？ 2 进去面试，介绍了工作经历。然后问了两个问题，完全没有什么建树和专业性的问题，比如你住在哪。正经事一点没问，前后把我的介绍算起来一共三分钟。 3 等的过程中，在职的人因为工作不顺利一直在爆粗口，这种工作环境呵呵。

公司环境一般，前台态度较差，三十多度的大热天，去到以后现场填完表等待了将近十分钟hr才来面试，期间前台连水都没给一杯。面试总共三轮，从hr到boss面，花费了一个多小时。几轮的面试官之间不知道是不是没有沟通过，每个人进来都要重新问一次自我介绍和一些已经聊过的问题。总结来说，面试官水平一般，一个没什么门槛的岗位，却揪着一些无关紧要的问题一直问个不停，不知道的还以为是招管理层。你和老板谈工作，老板和你谈忠诚与未来，牛头不对马嘴。凭借面试时的第一印象，否定你之前工作的成绩，说我觉得你的性格并不适合你之前的工作。呵呵笑了，业绩摆在那里，适不适合靠你一张嘴？期间得知该公司存在一定加班情况，并存在写日报的习惯，人员流动性较大，岗位之所以招聘，只是为了顶准备离职员工的空缺，并非是由于业务增长方面的原因扩招。结束后承诺一天内给结果，至今无音讯，猜测大概率是白跑一趟。不合适也不当面讲，浪费别人一个多小时，想去面的自己掂量吧

面试体验感非常差…面试官也不尊重人 一方面讽刺你的评价 一方面在你自我介绍的时候 笑出了声 根本无心面试 公司规模不大 死气沉沉的 给人的感觉非常压抑 非常不好 这边就是建议别去 工资还低 活还多 想给一份工资干好几份活 纯属是刷kpi的 聊不下去了还要硬聊

一面 HRBP线上初步沟通，我的简历和画像都符合公司要求，直接约了CEO直面CEO日程太满，午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合，所以CEO直接问了过往业绩，对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定，沟通起来很顺畅也有很高默契度，所以直接带我去见了BOSS，简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER，之后就是谈薪资，很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试，避免面试delay或者白跑一趟，效率很高。

公司是初创型企业，氛围很好，很有活力的一家公司，面试过程聊的挺开心的。面试流程：线上面试、线下面试、等面试结果。线下面试内容：自我介绍、面试老师介绍公司、5分钟中文打字测速、能力测试题、写一篇文章、演讲。普通话标准，打字快、沟通能力强、有管理专业的。有奋斗精神和忠诚度的录取的可能性最大。