众安保险

技术经理面试比较温和，问了一些Java的基础知识，还有相关的项目经验，一般只要不要紧张，都回答下来，应该都可以过的。接下来部门经理面试就不聊技术了，大概问一些个人的目标，及职业规划还有之前的成就什么的，算是交流吧，只要不要紧张，三观正，一般都没有问题。

猎头打了好几个电话，每次都说众安多么好，多么有前途。拒绝不了猎头的热情，便答应去了。6.00到了那里，联系hr，hr说正在吃饭让我等一会。等了十几分钟，hr上来了，然后让一个不到30岁，身高约160吧的人开始面试，问的问题太水，对答如流。感觉很美面子，就问我一个事务需要操作两个数据库才能做完，如何确保一致性。我说那就代码控制呗。接着不满意，就直接告诉我不合适。我也就走了。

首先填写信息表，后面会有问题问到你对这个岗位的理解、必要的技能、个人长处和短处以及对加班和出差的接受程度。然后HR和老板分别面试，从自我介绍开始，会问及你一些经历上的信息，包括离职原因，偏重技术还是管理，前端还是后端等等。总体来讲很亲和，面试难度不大。

首先进行笔试，画你熟悉的业务流程图，时序图，Sql等。。。然后部门主管面，问的大部分是项目的日常解决方案以及少量的勾股文，然后通知人事，人事一进来就问你薪资可不可以谈，范围在他给出的最低薪资中找平衡，大小周工资压得太死根本没有谈判的空间，最后放弃

技术面试官也很和蔼，人很nice，面试一开始是英文面试，问了六个题目，要求英语回答，但难度不是特别大，英语六级足够应付了。然后就是一些基础题目包括Java与Spring等，但是没有算法题与复杂的场景题目，面试较轻松。1.五子棋算法题算法描述：现有一个五子棋盘，格子中白子用1表示，黑子用0表示，现在黑、白都走了若干步，现在黑子再下一颗子，试问，黑子能赢吗？2.Java 方法重载3.Java 启动命令中添加 Agent 参数的作用4.数据库索引的理解5.HTTP 报文6.有没有抓过包7.HTTPS 相比 HTTP 以往版本的区别8.做过的项目9.你做的数据同步，为什么同步的原表不使用 binlog 这些归档日志，再使用 Cannal 等框架监听，以达到实时性？10.你做的实时区如何保证生产数据的一致性，至少 kafka 不能丢数据吧，有什么监控工具吗，包括数据一致性如何保证的？11.Java HashMap在1.7与1.8的区别12.ConcurrentHashMap在1.7与1.8的区别13.CAS 的过程

因为是第一次面试，所以准备不是很充分。面试官面的比较基础，就是一些八股文，包括哈希表jvm之类。主要是之后问的一些个人评价，包括自身优缺点，技术亮点和发展学习方向，这方面没什么准备。面试官很好，还会耐心解答，是我太菜了。

面试官人挺好的，就是确实我本人技术不是很过关，面试的实习岗，也不太确定结果。1. 自我介绍&询问环节。这部分我讲的比较顺，不过我的项目经验没有用到java，所以没有问项目。2.java基础：重写与重载，多线程（创建方式，参数，数据传递方式）3.MySQL：问了一些sql语句，持久层实现，mybatis，4.Spring：事务5.redis：缓存，原理，问我还了解其他消息队列框架吗6.了解什么非关系型数据库7.Linux，主要问shell指令，按行遍历文件内容的命令，如果想输出某文件中包含error的行怎么做8.非技术相关：自学方式，本科学习范围，自学过程中遇到最困难的问题，觉得自己技术是自学多一点还是学校老师教的多一点