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面的是销售，之前没有相关经验，HR主要结合简历问了下过往经历，以及生活家庭方面的问题，应该是考虑工作的稳定性和适配性吧，HR对于公司和薪资待遇描述的比较明确，还没确定是否通过，在建筑行业比较有资历的公司，尽全力就好。

面试有2~3轮，我只面了两轮，第二轮电话面只有部分人接到了。一面到终面等了二十多天。 一面是无领导小组讨论，题目是培排序题，但形式与常规有点不一样。对面大概七个面试官，六个小组成员面对面试官们坐。1/1min自我介绍2/1min的HR随机抽题回答，一般会你谈谈你对某个事物、某种现象的看法3/5min读题和思考时间4/12～16min

先见的HR，后面总监面试，因为谈得不错，总监去请示了总经理，一面二面三面一次搞定。正好当天董事长也在，董事长过来聊了10分钟，当场决定录用了。整个过程不超过1小时，反馈速度很快！董事长和总经理都比较亲和，愿意分享也愿意听取建议。面试过程经历经验问的很详细，因为我都是亲自干过的项目，回答的也很流畅，所以一次就通过了，没有难度。后面需要背景调查，全真实的没水分，所以整个过程棒棒哒。因为疫情，决定下周去上班了哦

1.招聘信息中注明“请勿来访，合者约见” 2.量化详细说明职业要求 3..列出候选名单，每个职位应有5个候选人左右 4.HR阅读完应聘者邮件后应回复，给应聘者心理安慰 5.保存全部应聘者简历 二． 电话面试 Tips: 1.告知薪水 2.重复面试日期和时间 3.合理分配面试时间 4. 面试时间以一人一小时为宜，可以适当缩短，但不可延长。例如，第一个应聘者9点钟开始面试，则第二个应预约为10点钟为好

面试过程：一．网申、简历筛选 宣讲会现场不收简历，所有应聘者必须提前网申。网申比较简单，就是网上填写简历。按照公司要求，结合岗位的属性和自身优点填写即可。 网申注意事项： 1.网申内容尽量丰富，要与职位匹配。 2.简历尽量与大公司沾边（平时要多找机会到大公司实习，HR比较看重大公司实习经历） 3.注意拼写、语法等细节问题，不要犯一些低级错误。 二．初面 宣讲会后一两天就会通知网申通过的同学参加初面（专业面） 在光谷纽宾凯国际酒店参加初面，初面形式为2面1，面试流程如下： 首先自我介绍（3分钟) 然后面试官提问： 1.你的专业是高分子材料，为什么你选择市场营销的岗位？ 2.谈一谈你对营销的认识 3.你的实习经历很丰富，你在这些实习工作中最重要的三点收获是什么？ 4.你简历上有创业的经历，简要谈一下你的创业过程，你们的团队分工是怎样的？ 5.我们今后也计划在线上发展电商业务，你之前也参加过一些O2O比赛，能不能给我们提出一些建议？ 三．笔试 初面共持续了三天，初面通过后会在当天晚上12点之前发消息参加笔试，创维的笔试比较有特色，68个单选题+600字作文，前面的选择题囊括了语文、数学、逻辑、历史、地理、物理各种知识，还有部分英语阅读题和行测题，天南地北的全都涉及到，，最后一部分是600字作文，论述一只虾和好客者山东引发的思考，要求多角度论述。 关于笔试，给大家的Tips：作文一定要写完，逻辑一定要清晰。 四、综合面试 综合面试的形式是8面5，各区域的总经理坐一排，5位应聘者坐对面，侧面还有两名HR做记录。面试流程能如下： （1）自我介绍（1分钟） 面试官提问：1.谈一谈你曾经做过的与应聘岗位最相关的一件事？ 2.谈一下你做过的最成功的一件事？ 3.你曾遇到的最大困难是什么？ 4.介绍一本你们最近读过的一本书？ 5.谈一谈你们未来5-7年的规划？ 五、企业适应性面试（无领导小组讨论+小游戏） 进入这一轮的总共有35人，我们被分为5组，每组7人

一共四轮，一面专业面，主要问一些基本问题，简历上的，自我介绍，二面二。笔试，选择【英语阅读一篇】，作文。题目涉及的层面太广，语言文学，逻辑，数字，推理，作文600字，主要看你写作的角度吧。逻辑性要好。三面，bos面，也是些基本问题，可能中间会穿插些压力面，本着诚实，真诚的态度去回答就好了！不要太做作，太虚。大bos都是身经百战的人，一眼就能看穿你，一定要有年轻人的活力，等待明天的四面！祝我好运！！

俩个面试官，针对简历问很多问题，问得比较细，比较意外的是叫我自我介绍的时候介绍家里的情况，家庭成员和收入等，另外还要加上自己的专业情况什么的，打乱了我的节奏，因为本来自己准备好了自我介绍，还问到工作地点意愿，我回答了之后面试官说不要把自己限制在一个框里，最好的回答是公司安排你去哪你就去哪。