查看全部1212条面经
最近更新时间:2021-10-13 19:41:39
7648
面试了职位:咨询/调研
感觉靠谱
【咨询/调研】面经分享

一面

  • 第一面是HR面,面试之前先做一个笔试,是关于财务分析,战略分析的case study。
  • 有3个case,选一个回答。
  • hr问的问题主要是简历上的求学经历,实习经历等等,以及为什么选择该公司

二面

  • 二面是部门主管面,主要针对笔试内容问问题,然后介绍公司业务情况。
2 年前 发布

相关推荐

6945
面试了职位:咨询/调研 - 北京
未通过
咨询/调研面试很好,共2轮面试
一面 我面试的岗位是IFC的Short Term Consultant,面试我的是直接管理我的老板Finance Director。准备的了英文面试,没想到是中文面试。所以我切换语言的频道做得不太好。在中文面试时也中文夹杂了不少英文。面试时间是半个小时,主要是了解我过往背景(和国内银行打交道),考察沟通能力,他人合作能力,和Flexibility。我很遗憾没有Pass这个面试,进入下一轮。我猜测没有通过的理由是,我的背景更侧重Investment,这个岗位更偏向Consultancy和我缺少和国内银行的合作经历。但是,我通过这次面试很开心更好地了解了World Bank和IFC,希望以后再有机会一起工作。
2轮面试:视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
LD杰
面试了职位:咨询/调研 - 北京
确定通过
咨询/调研面试很好,共1轮面试
群面,共同讨论一个热点问题,正常群面流程,只是时间卡的紧一点。难度不大,就是题目开放性很大,由于群面,并且时间卡的很紧,所以发言并不多。总的来说就一般群面标准。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准93997
面试了职位:咨询/调研 - 武汉
确定通过
面试:咨询/调研。感觉一般吧,确实有一点难度,确认通过。
汉德咨询两轮面经(已拿offer):第一论无领导小组,讨论的问题是关于校园APP的,给一段背景材料,就说最近几年涌现出了很多校园APP,但是都在一段时间后销声匿迹,问题一是讨论这种现象出现的原因,小组讨论总结出三点最重要的原因,问题二是讨论设计一款校园APP产品总结就是:表达自己的看法要精练,其次如果想做leader一定要做好记录,这样可以在最后拿到总结的机会,同时注意发言时间
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-10 发布
0345
面试了职位:咨询/调研 - 上海
确定通过
咨询/调研面试一般,共4轮面试
面试官:一男一女(全程是女HR在问) 面试体验:面试问题和面试官态度都称得上中规中矩,HR很直率,整体观感不错。
4轮面试:笔试、视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
7个问题,2条回答
Q:①自我介绍
2 年前 发布
8818
面试了职位:咨询/调研 - 上海
感觉靠谱
咨询/调研面试很好,共3轮面试
PTA实习生/香港/面经 投递简历后先会有一个简单的电话沟通,然后发online test,之后就是发case准备面试啦。总体来说这次面试的体验很好,HR小姐姐特别温柔专业。面试之前先让做了一个case+cold call outline, 让面试前发到HR邮箱。面试大概持续了75分钟。基本上就是这些了。面完之后hr给布置了ppt test。唉,本来是没抱什么希望的,但走到这一步了,公司给我的印象又这么好,就忽然好想好想去。发面经上来攒攒人品🙏,求offer!
3轮面试:视频面试、笔试、留作业
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
7个问题,1条回答
Q:自我介绍
2022-05-26 发布
2751
面试了职位:咨询/调研 - 上海
确定通过
咨询/调研面试不好,共3轮面试
凯盛融英项目助理面试进去后会先让你填一个单子,大概内容是姓名、学校等等基本信息接下来第一面是HR面试,自我介绍完后大概就是问等基本问题第二轮就是所谓的项目经理面试,会让你再次自我介绍,然后和你做一个模拟电话的role-play,后面会问你几乎和HR面一模一样,过程感觉很不专业,后面会等等这样的问题第三轮来了一个似乎是什么行业主管的面试,就着简历问了一些工作的细节后,就没什么了
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
5个问题,3条回答
Q:你对公司、岗位的了解,
2 年前 发布
8250
面试了职位:咨询/调研 - 北京
确定通过
咨询/调研面试很好,共2轮面试
bakertilly某一线城市所企业投融资岗位。群面,1min自我介绍+阅读材料,根据某一社会现象探讨背后的原因以及如何引导其正面发展。针对原因每个人有1min陈述,完成陈述后20min讨论最后由一位同学总结。群面整体难度不大,但由于讨论时间较短,如何做好意见的统一和输出是比较关键的。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
公司对比
天职国际会计师事务所
查看更多咨询/调研的内容

正在招聘

内控咨询经理72个职位

立即沟通