浙江大华股份

是去面试的同学推荐的，最开始填写背景资料，然后是笔试，笔试的题目是选择和简单题。选择题是网络协议以及基本测试规范；简答题有：什么是自动化测试，自动化测试的意义、优势和自动化工具有哪些。然后就是两道让你写测试用例的题目。一个是让你从1-100找素数吧，还有一个是微信朋友圈写测试用例。

22年校招面了大华的解决方案，校招难度较简单一面 领导面，问对岗位的理解，对公司的了解，职业规划、工作中遇到的困难，工作中遇到交流问题会如何解决之类的，没问技术。不到15分钟二面hr面+技术面，技术是因为我是计算机行业，问了些开发的知识，计网、操作系统、java啥的。hr问，为什么想在深圳发展、家庭情况，考察你愿意长期做安防行业，反问一下还有啥想问的，全程20分钟吧之后就是电话谈薪

一轮：

面试一共三轮，前两轮技术面最后是hr面。第一轮问了知道哪些测试方法，然后问1-100区间如何测试；另外还问了我研究方向和测试不相关为什么要做测试等。 第二轮问的更深一点，不过也有重复问题，比如为什么做测试，你做测试优势在哪，你认为做测试应该掌握哪些专业知识，然后给我画了一个网页上的图像上传功能问如何测试。最后就问有没有想要问他的。 第三轮hr面主要聊一下项目，论文，以及为什么想来大华，对大华有没有过了解。几个面试官都很和善亲切，整体面试感觉不难，都是正儿八经的面试问题，编程基础，网络，数据结构等都没有问。

面试的大华软件测试岗位，base杭州。笔试，难度不大，后面主要是一些测试的场景题，打字比较多，让你写你的测试方法和步骤。一面，电话面：是个女面试官，自我介绍，然后问我项目，我的项目其实嵌入式软开的项目。简历没改直接投的测试。然后问我了解哪些测试用例的设计方法，我啥也不会，直接说没学过。然后就问我一个场景题，内容是一个app，功能是上传文件到服务器，问你会怎么测试这个app。一面我答得很差，没想到还收到了2面：二面还是个女面试官，视频面试，但是她让我开摄像头，她自己却不开。体验不咋样，问的内容和一面差不多，还是问我知不知道哪些测试用例设计方法，我说没有学过。然后问我为啥要选择测试，我编得说不喜欢做开发，其实我自己都不信，估计挂了。

去到公司前台，让你去一个小房间填表，做题，扫码做性格题，40分钟左右。一面，大概是一个主管吧，首先作自我介绍，主要问之前公司的项目，不过我离职时间太久了，不太记得，答的不好，还有对公司有什么认识，然后说了一下公司的产品，然后让你问问题，我以为还有hr面所以就只问了工作的内容，结果他就和我说面试结束，hr会在3个工作日内回复结果，感觉没戏了。笔试题是1、你认为bug，开发认为不是，你会怎么做。2、1个客户端300个用户和300个客户端300个用户3、缺陷记录有什么内容4、给你一个网站，怎么测试5、selenium定位类型，区别

感觉靠谱。电话面试，3轮及以上。先笔试，题目主要是关于测试方法还有一部分操作系统，网络协议相关的基础知识，通过之后会有两轮技术面，问一部分笔试题里的东西还有对软件测试的看法，一些软件测试的基本方法，测试用例的设计原理，还会问你做过的项目，在学校的还有实习期间的，你有什么成长，还会问你一个具体案例，就是面试官随机出的，感觉并没有那么难，大致就是这些。