饿了么

数据产品经理，一共4面

1. 一面：部门同事，问的比较基础吧，每段工作都问了一个比较针对的项目，主要通过项目考察面试者基础的沟通、逻辑，没有太多的亮点；------初筛，注重基础能力考察
2. 二面：直属leader，只问了2个项目，一个是与所做工作比较符合的项目，问的比较深包含整体架构、今后的升级点、方法论等内容；第二个项目，假设要做一个电商的数据体系，考察面试者在进入不熟悉领域时的逻辑和处理方案，比较有针对性；-------注重方法论，注重业务，阿里最喜欢考察的2点！
3. 三面：应该是总监，不是总监就是交叉面，有点忘了，相对比较简单，没什么特别的，基本没问项目，都是一些开放问题，天南地北的聊，聊行业，聊个人规划，聊过去公司；------考察人员综合素质+潜力
4. 四面：HR面，包含hrbp的部分工作，谈价值观，规划，谈性格，优缺点，了解几段跳槽原因，为什么选择饿了么？原公司薪资结构等等吧；-------考察能否长期共事，是否有阿里味，价值观阿里喜欢考察的点

总结下：3个点，能不能干，喜不喜欢干，能不能长期干！