鸿合科技股份有限公司

总评分一星是因为这个公司的奇葩面试经历。
​1、公司平台不错，待遇也很好，上下班时间955，提供住宿补贴，支持线上面试
​2、主动联系我两次，电话邀请我面试，ok我去面，认真准备了一下英文口语，结果面试官的口语还不如我，全程基本就ok，fine，well等用了口语，还有一些简单的oral English
​3、面试完当场和我说满意我，可以推到下一轮复试，和我明确说复试的话是和领导面谈，约等于能通过，并说两天内答复我，结果回头说领导在美国出差，然后失联了一整个端午假期
​4、公司各种福利标注令人感觉很不错，所以我还是感兴趣，也愿意给一些信任给那个连着打两个电话的hr，结果告诉我领导希望招一个有五年经验的。那你们岗位jd为什么不标明呢？初试聊那么融洽那么久，啥浪费谁时间呢？
​5、随后和我说可以考虑另一个岗位，OK我接受，面试扯了一些话，然后不到半小时说蛮好的可以推到复试面试，这个hr就说好的次日给时间答复，过了两天，答复说领导希望招个女生。
​6、全程就是在刷人事自己的kpi业绩，浪费我时间，存在严重的招聘***。建议大伙儿不要因为这个公司不确定的口头客套话而放弃其他offer

笔试: 通过zoom视频考试。 先考了物理、计算机、英语,题目不难,但是英语部分有些答案感觉有些模棱两可,不知道自己选择的答案对不对。 IQ测试的题目都是看图形找规律的,题很多,有难度,我自己没做..

一面 家长里短自我介绍校园经历还有英语环节问的是用英语介绍一下自己应聘的岗位基本就是唠嗑吗 注意一下就是了技术面 但不是很多针对岗位以及简历内容提问，难度也不是很大，我这个部分问了点c++的概念、介绍一下通讯接口。然后就是项目经历，这个比较关键。最后经典你有什么问题。总的来说面试官职业素养值得肯定，是我项目经历太薄弱了，确实不符合要求。

电话沟通 最开始是招聘人员给我打电话，然后跟我聊了一会叫我进入复试就这么说吧 面试了五十分钟。首先让我做个英文自我介绍，这我哪里准备了，现场发挥的。然后我就先做了一遍中文的自我介绍，然后做的英语的自我介绍。因为是远程的面试，然后进去的时候应该是有四个面试官。一个是让我参加复试的hr，一个是旁听吧，一个是问专业问题的，一个是问一些杂七杂八的问题的。因为我面试的是产品经理。但是那个问我专业问题的人问了我很多UI和UX方面的问题。我的本科专业是UX。然后她问了什么我就答了什么，期间有卡顿的，因为需要想，有回答上来的也有没回答上来的，但是基本上都是回答了的，有的不会的问题可能答得不是那么的完美。我还给他们展示了我的作品集。问专业问题的hr针对我的作品集里问了很多问题。然后就是那个问一些杂七杂八问题的人。问了我很多。我都有回答。期间其实我感觉聊的还算可以，可能只是我这么以为。然后后面问我还有什么问题要问，我就说您对我这次的面试表现有什么建议。他就说有的问题回答不上来就回答不上，不用硬答，而且在回答问题的时候不要想太久，一般的人都会做准备什么。我想说的是，我也做了准备啊。。。。而且你们问我一些问题我肯定要思考一下在回答啊。。。然后之后反正就说三天之内给我答复嘛，后面hr通知我说没过，我就没回复。浪费我阳间50分钟。

1、如何做一个合格的测试？   用户思维、产品思维、工程师思维、QA思维表述的技巧 态度积极肯定礼貌，表达自己的沟通和学习能力，团队协作能力，扬长避短其他。。。。。。

第一轮小姐姐面试，感觉声音很温柔，很好听第二轮hr面，hr就问了一些关于学校的问题技术面感觉面试官很没有耐心，网络不好后面通过电话面试，问了一些算法的问题，

一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋，这很重要!二、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，IT类的那些不看重这些。三、抓住每个机会，不要太局限专业，看到NB公司就投，不投永远没机会。四、能提前和HR有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给HR鞠个躬，回去发个感谢短信!HR也是人。五、礼节，和第四条有点重复，全场注意礼节吧，特别是开始和结束。六、你是什么性格?适合在国企还是外企?我亲身体会到了这个的重要性，我在面试国企中，基本不费力，只需稳稳的回答，HR就会很肯定，气味相投吧。但是面试外企和IT类时，总是郁郁不得志。七、宣讲会记住每个HR的姓，很有可能他就是你的面试官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外惊喜。八、善于改变自己，完善自己，我从口口面的紧张的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要学会适应!九、观察好和你同面的人，特别是无领导小组面试，他们相对较弱的话，一定从自我介绍开始就震住他们。