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面试了职位:算法工程师
感觉靠谱
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:一般
面试来源:其他网络平台
【算法工程师】面试经验分享
  • 算法工程师一面 (通信)
  • 今天中午接到电话,通知面试,沟通后,今天下午五点半到六点面试。
  • 面试官是技术部的小哥哥
  • 很温柔很耐心,主要了解做过的项目,问项目中的一些内容,问一些基础的技术问题(主要根据项目来问)。
  • 有一个问题答错了,有一个问题忘记了没答出来。
  • 心里没有底,希望能过。
  • 目前接触的HR和技术部小哥,感觉他们都很耐心很善良。
  • 感谢,希望能过!
一月前 发布

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匿名用户
面试了职位:项目经理
面试未通过
海能达-项目经理-面试
从上一家公司离职后就一直想找一份离家近的公司,而住在龙岗,好的工作机会并不多。忘了是我自己投了他们的岗位还是HR自己搜到的,但是接到面试电话的时候是很开心的,因为离家就几公里范围,而且公司还算有规模,在专网通信领域也是比较知名的企业。工资范围也基本接近期望。面试约的下午2点,结果没想到出门就塞车居然迟到,路上就给HR打电话说了情况,自己感觉很抱歉,HR没有责难,但是问了还需要多久。这点我觉得真的是做的很不好,因为离家近就大意了,没有留足时间应对意外,这也算是准备不充分。 提醒开车去面试的更要留足时间,因为他们车位太少了,而且都被占满,我最后停到根本不是车位的地方,差点被保安勒令开走。园区里面环境还是不错的,比较新,有好几栋楼,面试在综合楼吧,忘了名字。里面也挺气派。跟前台说明情况后就让在一个区域等,那里很多面试者,而面试方是直接在这个开放区域面试。这点我当时其实有点吃惊,因为我坐等的时候旁边一个人面试我基本都能听清他们讲的内容,不过不是同岗位的。他们应该也会避开吧。 Anyway, 进入面试环节,是约面的HR先来,最开始让做自我介绍,我就说了一下我过去的工作经历。这个话题其实是比较开放的,作为第一个问题我觉得我回答的不够好,因为我说了挺长的时间,中间还讲了我的一些工作感受。但其实最好就简短的回答,然后由HR再来提问比较好,因为你回答的不一定是他看重的点。接着他就问了作为项目管理者,我认为的比较重要的能力/quality有哪些。我应该是把工作中需要的能力都有罗列出来,重点阐述了一两个吧,这个我觉得没什么问题。后面还有一些其他的问题记得不是很清楚了,然后就问我有什么问题没,我大概问了下部门组织架构,产品业务范围,然后特意问了加班的情况。HR直接说做过项目管理的都知道加班是不可避免。我这次找工作就是想找不怎么加班的,所以到这里就已经兴趣失掉一大半。 后面他又叫了个项目部门的人来面试,主要是看我英语。这个我自认为是没有问题的。最后她也问了我有没有问题,我又再次向她印证到底加班是什么样的情况。直到现在我才想到这个人面完应该还有部门经理来面的,而她问我有没有问题其实也只是出于礼貌。之后HR就通知我说后面有结果通知我,我想至少他们对于我这么执着于是否加班这个问题应该没有好感吧。哦对了,那个HR还问了我是否有小孩了,说实在的对于会问这种问题的公司,已婚未生小孩的情况肯定是减分项。以上就是我的经历,希望给大家一点参考。祝大家都能觅得自己心仪的岗位! ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
面试未通过
海能达一面到终面流程(校招)
一轮面试是群面,我们一个小组八个人,无自我介绍与名牌制作。面试官一个,抽到题目直接两分钟思考写下个人观点。题目是关于小公司如何与大公司竞争或创业公司应该怎么生存,之前了解过双创,很快的厘清思路。 之后算是leader角色,第二次参加群面当leder还是有些小紧张,全程下来一定要说要融入,不会说话就重复与肯定,认可优秀的人也是一种眼光的体现。稳住就行了,偶尔提一些建议,发现队伍跑题及时制止(这个看个人吧,思路清晰可以这样来),浪费时间的话跑题就不要让别人讲了,合理委婉打断,还是无效就粗暴点。 一面很顺利,我是第一个进入二面的,二面对话hr,一对一。聊天形式也没有压力,半小时没问什么深的东西。终面第三天收到,等了四个小时,这一点儿很不满意。第一个签到的把我排第四位,说是名单搞岔了,等到中午面试官要吃饭匆匆加面,态度很不屑人确实大学经历太少成绩也一般,再加上等待四个小时,心情不太好,回答的很差。有问英语成绩,让用英语介绍学校,实话理工专业英语是哑巴英语,能过6级就可以了,口语不行。三面过后加面了一场,面试官和我聊的完全与面试无关,聊他打篮球?知道自己没戏了,没一点校园经历是硬伤。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:相比于其他人,你认为自己的优势是什么?
一年前 发布
匿名用户
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海能达面试经验分享
本岗位总共三轮面试:第一轮,五人无领导小组面试,两名考官,分发议题以后不再回答问题,在旁边观察。讨论不要求形势,最终需要选出一人进行总结,小组里包含多个岗位,很类似项目组的构成,这点很专业很合理,我们小组配合很好没出猪队友,有三人通过。 第二轮,次日,结构化面试,简介以后基本就是从简历及简介里找问题,个别问题比较尖锐,考官也会记录你回答的要点,这部分就看个人思维反应速度和语言表达能力,对自己身上的槽点应有准备,面试完直接决定是否进入下一轮,完成后在隔壁等。 第三轮,紧接第二轮,压力面,应该是个大领导,没让简介,直接提问,部分内容和第二轮重复,但面试官会打断你的表述,一大堆尖锐问题,压力比较大,可能也是因为个人有工作过,经历比较复杂,有人三五分钟就完了。洽谈,面试后隔了一天早晨开始,又宣讲了一次,然后提问环节,然后单独洽谈。最后因为和个人期望有差距,考虑到深圳房价不亲民,选择放弃,但公司面试各环节面试官很专业,不像某兴表面聊得笑嘻嘻背后莫名奇妙挂人。面试全程提供饮品和茶点,还有红牛,哈哈哈,签约还有小礼品。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
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轻松通过海能达工程师面试
面试比较简单,分为3步: 1、HR电话面试,HR通过招聘网站拿到简历后,对比符合情况,我的今年工作经历基本满足岗位要求,于是电话联系我,在第一次通话中简单了解我的情况、过往项目经理,也简单介绍了一下他们公司和岗位,完全OK,然后转给部门总监。 2、部门总监电话面试,聊得比较多,从性格特点、职业规划、工作经历、对行业的看法、离职原因(当时尚未离职)、职业要求等,聊了40多分钟,双方都比较满意。 3、区域负责人(部长)约现场面试,约在办事处,简单自我介绍一下,聊了一下过往工作经历,然后给一份笔试题现场做题,等下一步通知。总体来说,没有十分困难的专业问题,都是基本功,考察个人工作能力、办事风格、沟通能力以及独立解决问题的能力。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:对专网通信行业有多少了解?
一年前 发布