- 我是通过猎头获得面试机会的。
- 一共经历三轮面试,第一轮HR电面,
- 第二轮技术面试,
- 第三轮部门经理面试。
- 第一轮电面比较简单,HR核对了我的简历信息,简单问了一下工作经历,还问了一些比较泛泛的问题:
Q:为什么要离开现在的职位?
Q:你的个人职业规划是怎么设计的?
- 我应付起来得心应手,没有什么困难。整个电面大概半个小时。
- 第二轮现场面试,接待我的是一位工作超过二十年的资生人士。他着重问了我的项目经历,问得很细,比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献,还有项目中碰到的困难。
- 很多问题问得很妙,如果不是真正的专家可能真会被问到,幸好我是有扎实的工作经验的。
Q:比如说,SAP系统如果并发数遇到了瓶颈,如何调优?
Q: HANA列存储一定由于传统的行存储数据库么?
- 我们一共聊了1个小时。第三轮部门经理面试,没有问业务上的问题,
Q:问了我一些项目管理、带团队的经验,
Q:还有就是自己如何定位,期望如何发展,
Q:以及你觉得自己最大的优势是什么。
- 我觉得聊得还比较愉快。
- 第三轮面试后,过了三天左右,HR通知我offer,只是后来由于个人原因,没有接受。