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面试官比较温柔 不会让你太尴尬 答不上来的话 会引导你 第一轮是电话面试 主要会问你对于岗位的理解 能不能接受出差 第二轮是视频面试 会问你你觉得自己有哪些资质与岗位相匹配 在学校有没有经手什么项目

1.自我介绍2.对CRA的理解用英语说3.为什么选择CRA，为什么不选择做销售或者技术支持4.能不能长期出差，接受的频率是多少5.用英语介绍你上一段实习的困难6.上一段实习是做什么的7.什么时候拿到毕业证书，什么时候到岗8.有没有落户需求9.问了GCP里的内容(大概是伦理那块，没有准备到呜呜呜)10.还有什么问题

hr让我做了个简单的自我介绍，然后问了我以后的发展规划，问了英语能力怎么样，期望薪资，对crc有什么了解，因为去的是外地城市问我是不是做好决定并且和家里沟通好了，问什么想去这个城市等等，更像是一次聊天吧，但是我太紧张了，整个人都在发抖，还好hr还算满意让我等第二轮电话面试。

2轮，进去填两张表格，以后一张英文翻译，关于伦理委员会的职责啥的，不难。 之后经理面试，问了挺多，为什么选择这个行业，crc的职责，为什么选这个公司，面临的挑战，职业规划，工作遇到不认识的英文怎么办，病人试验期间不舒服想自己吃药同不同意，家里支持你做crc吗，觉得自己有什么优势做这个，以后想在哪里发展等等等等，现在回去等通知，不知道什么时候回复，好煎熬。

1.一轮面试是HR 电话里直接问你CRC的内容 和CRA的不同 还有发展前景 一些其他问题 问了半个小时多  2.二轮面试是主管 视频面试 问的很细 会问很多工作中遇到的问题 如何解决 以及期望薪资 3.三轮面试是直接去科经理办公室 涉及到英语翻译 需要把ICH-GCP的内容英文版熟悉一下 不然就和我一样菜菜了 虽然过六级了 还是觉得好难馁 然后问了一些其他问题 假如津石不要你怎么办 感觉有点凉凉了

一共两轮面试，第一轮是电话面试，了解一些基本情况和一些相关的知识，主要是看你有没有了解这个行业，第二轮公司面对面面试，临场一个英文自我介绍，还有一些可能遇到的状况你会如何处理，还有人际交往的沟通能力判断。

三面已经通知了一面的HR问一些简单的问题对工作是否了解啊二面主管，关于工作内容工作性质 工作地点 薪资 工作中遇到的困难的一些提问 主管挺随和的 感觉挺不错的