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面试我的是公司实施问了一些Java基础的问题，还有有关哈希和缓存的问题，面试完之后，叫我坐着等面试结果，整个面试体验非常不错。晚上HR打电话过来说面试通过了，在电话中讲了公司的发展和平台，讲了公司的业务和福利待遇，薪资结构。

总共是两面，hr面试，主管面试。Hr面试，很常规的自我介绍，面试官你问我答，最后重要一点：能不能接受全国性出差，周期长短不一。主管面试：因为疫情所以线上面试，技术主管面试。先是自我介绍，然后问了技术方向的：表链接，左链接，右链接。一个实际的题：2个表，一个是姓名，学号；另一个学号，科目，成绩。我当时就懵了，对这样的没有印象，也算是我的准备不充分吧。没有主动的学习全部的sql语句。都没回答上来，所以就这样吧。仅供大家参考哈。

还没收到结果通知，一面是基础沟通，电话里简单沟通了岗位基本情况，还有团队、薪资、项目情况。没啥大的问题。二面是技术，深挖了一下项目上的细节，问到了以往的工作经验，最后是HR过来进行薪资沟通，然后就让回去先等消息。过程比较顺畅，感觉相对靠谱

总共经历了三面： 第一面应该是北京分公司的人面的，问了一些我的基本情况（学历，技术），重点问了你的抗压能力怎么样。第二面是张家港总公司那边的人面的总共聊了不到十分钟，还是问了一些你的经历和你怎么证明你的抗压能力很好。（复试完了两三个小时之后hr就打电话过来说我通过了，会给offer，就先给我讲了福利待遇，要走了我的身份证号和一寸照片，但是过了一天突然又说北京分公司这边老总要面一下才能给结果）第三面是线下面试，去到了他们的北京总部，和总经理聊了差不多半个多小时的样子，问得很详细。（面试完了之后让我等通知，然后就接到了hr电话说薪水降低1k，问我接不接受，我接受了，然后问他们正式offer什么时候可以出来，hr说由审批流程，得流程结束才能出来，十天过去了也还没有出来。。。。。。）

一面 群面，面试官给了一些题目，当场笔试，每个人轮流回答，然后是抢答环节，问数据库基础问题是几位同事一起面，也是群面，面试人数2-3人，问职业规划，家庭情况等不着边际的东西，次日答复我，说通过面试，会给offer，结果当晚就反口，说招聘人数已满，取消我的offer，身边好几位报了该公司的，都收到了退货通知，纯纯是大冤种。

我是通过boss直聘与公司招聘经理咨询岗位信息的，招聘经理会详细讲述岗位性质，问我是否意愿来公司面试，我感觉岗位挺有发展也适合我，我就到公司面试了。面试分两场，但是来一次可以完成，招聘经理面完，马上就安排用人部门面试，一点都不耽误我时间，面试完就回家等通知，第二天就通知我通过面试了，马上收到了聘用函。感觉好神速，是非常高效的公司和部门，非常有信心。

智联招聘投的简历，与主管聊了后，就邀请面试，可以选择线上或线下面试，我选择了线下面试＃＃＃公司背景这家是浙江温州医科大学附属康宁医院（好像是私立的三甲精神科医院）的子公司，在温州康宁医院里面，温州第二高级中学附近，做的业务是康宁医院里面的项目以及心理学相关的，有自己的产品和产品介绍网站＃＃＃面试感受面试总体不难，没有问太多技术相关的。但是面试流程不规范，主管还行，面试没有通过后面主管还告知结果。但是HR的表现有点减分，HR在准备现场面试晚上前一天晚上11：30才找我要简历，我来现场面试，我在出发的路上发给她。。。 自我介绍根据简历进行提问接受出差吗？前期温州地区，后期全国接受加班吗？对我们公司有了解过吗？你对实施岗位有多少了解？由于我太紧张，表现得不自信，面试官指出我的面试过程不自然和不自信，就问我有什么优势？感觉他们期望的实施工程师要自信和略带外向性格吧。其他问题我不记得了