滴滴出行

第一轮面试，简单聊了一下学历背景以及过往的工作经历，会让你介绍一下你做过的项目，并对项目的细节会进行提问，比如你项目中涉及的概念性知识，使用的分析方法以，最后得出的结果以及如何应用分析结果驱动公司业务的提高。还有聊到一些案例分析，比如销售额的下降你觉的可能的相关因素有哪些等等。 面试氛围比较轻松，主要还是考察简历上的内容。

就是华莱士的公司，总部就是这里。Hr叫我过去，然后面试了一轮，说等第二轮，叫我在那里等一下，等了半个小时说领导在忙，可能一时半会没时间，叫我先回去，然后再约时间。等了几天没反应，一问，说是领导觉得简历不是很合适，真搞笑，不合适叫我去面试？在上海很偏僻的地方，接近地铁的终点站，下地铁还走了半个小时我才到的！我问Hr为什么不合适叫我过去，说一开始可以，后面领导又说不行了。就这水准的人还当领导？难怪华莱士被人喷成这样！

一面：

视频面试，面试官先介绍了这个部门的具体业务，大概讲了有十几分钟，然后主要问了我的实习经历，对上一份实习的具体内容问的比较细，了解了关注的指标等等；没有问具体的技术相关的内容（可能对我的学校专业以及过往经历比较感兴趣）。面试结束后一小时内有hr打电话来确认入职的时间与细节。

美团商业分析实习生： 考察了简历上的爬虫数据分析项目，问了一些爬虫项目遇到的问题和技术细节，了解到我对于python的掌握，然后询问了一些数据分析技能的掌握情况；考察了一个case，分析到店打折券使用问题

●小红书和抖音比较哪个地方好一些，哪个地方差一些？