ZTE中兴通讯

一面： 问了一些计算机基础的问题，如三次握手等，然后就这简历进行提问就是对于性格以及想要的薪资等

一面 总共两轮面试，面试官具体是什么职位的人员也没说，第一轮先是基本流程自我介绍，后面就挑简历上写的东西详细的问，某些技术点也都会简单的问一下，所以要提前把自己写的东西都了解清楚，因为有些技术点只是项目的介绍，实际以前没怎么关注他们的原理特点之类的，很多都没提前去了解，所以结果一问三不知，自己真是蠢哭了都，另外当时也是非常紧张，太久没面试过了二面也没说是什么角色的人，还是来一遍自我介绍，然后问了些私人情况，比如哪人，住哪，婚否，上家离职原因等等，另外还是有个搞技术的吧，详细的问了下数据库的东西，测试流程，测试用例，还有说一下以前测的某个东西，你是怎么测的等等，还是跟之前一样，准备不足，凉凉，所以大家要做好准备

一面 先展示成绩单和四六级成绩1、介绍研究所期间的项目、获奖情况2、介绍 CUDA 高性能计算3、C语言内存分区4、Linux 查看进程、内存5、Linux下 cash6、部门：虚拟云计算平台，自动化测试和测试工具开发7、有几个 offer 薪资多少8、投没投华为9、对测试了解多少

自我介绍 项目部分： 1、项目大致讲一下 2、项目的主要创新点  3、我在项目里做的主要贡献  项目这块因为主要做的是三维相关的，和岗位关系不大，所以就大体上过了一遍  技术相关：  1、c++虚函数，多态其他个人细碎问题：

面试感觉很简单，我没什么测试经验，只会一点python就去了。专业面试随便问了点，当时面试官问我冒泡排序手撕代码，这个代码我肯定会写的，但当时有点紧张，用纸写不出来，尴尬，就搪塞问了下有多少时间，他说让我讲一下思路，我就说了。综合面问了点我课题遇到的最大难题，我随便扯了点，主要是聊工作地点。前端时间洽谈了，不过一直在等消息，不知道offer什么情况。

 1、举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果？  2、请分享一段你在没有完全准备好的情况下，仍然迎接挑战的经历。当时的挑战是什么？在应对挑战的过程中遇到了哪些挫折？你是如何应对挫折并快速成长的？  3、请分享一段你学习新知识的经历，你是如何理解吸收的这个知识的、在过程中做了哪些事情来帮助你的学习。  4、 请分享一个你优化已有流程的具体案例，内容包括当时的工作流程、如何发现问题、构思出流程优化方案的过程，以及该优化方案带来的价值。 5、请分享在小组成员有分歧时，如何处理分歧，你说了哪些话？结果如何。 我用了十五分钟左右就填完了，每项填满这是我的准则。

一面 报的是中兴的结构岗，一直没有面试通知，被捞起来面试测试岗。因为非科班出身，没有问测试相关的专业知识，主要是深挖自己做过的项目，中间夹杂着问成绩、奖学金和四六级成绩的事，也问了团队合作和如何解决困难。还没开始，之后补充