滴滴出行

进公司先填写纸表，等了大概10分多钟，进入技术面。公司蛮大的，人不多，蛮空旷的。

首先不知道为啥，公司最近那么多官司，实缴注册资金居然为0。其次，进入公司，居然前台都没有，要打电话找人。最后感觉面试官不行，提问时，大部分是请说出对什么什么的了解，没有具体的点，这是在考记忆力吗，换位思考，请问面试官你能答出我想要的答案吗。还有面试官脸色不太好，差评

面试会有一次笔试题，笔试题主要考察一些基本的常识性问题，boss沟通时候问了很多总之问了很多概念性的问题。都是百度就可以直接回复他的。笔试1.主要考了http状态码含义。2.考察restapi的优缺点。3.会问一些php的基本东西。4.最后有两道算法题 。第一题让你求两个ip是否在同一网段。第二题是英文描述。当时觉得太麻烦就没写。具体是啥不太记得了。一面是一男一女俩人同时面得。1.会问一些基本的项目情况。我当时问了路由。你们的项目路由是怎么做的。我多半用的react的路由。给面试官讲了。因为是umi路由所以给他没讲明白。感觉面试官没用过umi。2.问了redux是基本怎么工作的。这个随便扯就行 。我当时是瞎说的。面试官好像没用过。应该不知道。3.女生特意问了下你知道sql注入吗？怎么解决？搞过吗？二面是一个中年人。头发很茂密。应该是领导。感觉不怎么写代码所以头发很茂盛1.问了下项目经历。2.问了下安全相关的 xss sql注入。说说怎么个手段。3.问你有没有参与开源项目。我回答是没有（我要是有也不会来这面试了）整体感觉面试和小公司差不太多。不会很难 基本你项目经历会比较关注感觉补充一下他们是做extjs。我查了下这个框架市面上基本没啥公司用的。这个框架百度都搜不到什么资料。这个怎么学习？学习成本感觉会很大。他们平时工作遇到难得问题该怎么办啊？

分享我的一小段【前端开发工程师】的校招求职经历 经历了几家公司的笔试或者初面或者技术面，总结一点：打好基础最关键。就笔试而言，一般大厂可能更追求全栈的所以一上来就是编程题（网易互娱就是，555~），小公司基本会考基本功，我遇到的html5、css3考的较少，许多会考js或者jquery，偶尔会考一些关于网络协议的知识。多刷题的话基本上没问题。至于技术面，至今经历了两场。第一场技术面（小鹅通的），面试官问了以下几个问题：Q：什么时候开始学习前端，怎么学习的？Q：那你讲一下怎么实现响应式布局和弹性盒子布局。Q：最近在学习什么新的技术吗？Q：原型链这些概念有了解吗？Q：你说你有学到C++，那你可以简述一下C++和js之间的区别吗？Q：你能说一下URL传送到服务器都经历了什么吗？Q：你说你学过数据库，那请问你知道什么是第一范式第二范式吗？总结一点就是：除非你基础够扎实，否则别提到一些只见过面的名词，真的自己给自己挖坑。还有但凡简历上提到的技术或者框架，一定要弄清楚那项技术是干什么用的，预判一下面试官可能会问到的问题（比如传值机制）。第二场技术面是参加线下宣讲会的。需要展示一下作品（你知道的，没获得过什么奖的只能拿课设作品凑凑数）。先是给人展示完作品，然后人家就着作品进行提问：Q：你的作品是用table布局做的，后来才用div+css，那你说说table布局和div布局哪个更快Q：常见的布局有哪些？Q：说说媒体查询的用法？Q：你知道各个浏览器的内核分别是什么吗Q：标准盒元素和IE盒子元素怎么计算盒子宽度？Q：那问你个简单的，行内元素都有哪些Q：表单元素的method的取值有哪些？说说他们的用法Q：说说常见的http返回码有哪些反正不管怎么说，基础扎实的话，面对什么样的题目多么难的面试都可以对答如流游刃有余；基础不够扎实的同学，就要好好理解自己项目，预判面试官的提问，自己在脑海里形成一个题库。

我参加的是校园宣讲会，宣讲完了进行一面，一面是群面，一组六七个人，先是让每个人做个自我介绍，然后面试官会简单的和你聊一聊，每个人的问题都有异同，但是大差不差。然后一轮面完了会直接告诉你是否进入二面，我们这一轮面差不多有二三十个参加，进入二轮的就只剩下8个人了，这个时候是两个面试官来面。形式就是无领导小组讨论，面试官给出问题，让我们进行讨论，得出一个结论，面试官不参与，只进行观察记录。讨论结束后会让每个人给自己打分并给出理由，一个是参与分，一个是贡献分。之后就是和每个人聊一聊具体的，（不要怕挂科，你能坐在这就说明这个影响不大，就挂科情况分析出自己问题所在，要表现的这个挂科挂的有反思，有收获），每个人聊完之后面试官会具体的讲一讲公司的制度，工作模式，项目机关的岗位是啥样的等等等等，最后会讲薪酬，这里就不透露了。然后就让我们把资料发到指定的邮箱，等消息。

学校里没有前端课程，

一面是技术面，问的都比较基础，面试官会引导你说出项目中用到的一些技能点。关于网络安全、webpack打包优化方面有问到一些，如果你没说出来 面试官还会给你简单讲解、帮你补充一下。二面三面是小组长和总监之类的进行面试，没有涉及技术问题，主要是问离职原因、对加班的看法这些，闲话家常。整体感受非常好。