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王一斐
面试了职位:机械设计/制造
感觉靠谱
面试流程:共经历了5轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他网络平台
一面是HR电话面试,
一面是HR电话面试,询问了个人基础信息,专业背景。然后介绍了公司产品和工作内容,确认了面试意向。我人在外地,HR小姐姐很NICE的安排了电话面试,约到一周后。
二面技术面试,部门主管和一位同事一起,主要询问了一些以往的工作经验和项目经历,介绍了一下公司的主要做的产品。总体气氛相对轻松愉快,最后说hr会很快联系我。希望能收到好消息
两周前 发布

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匿名用户
面试了职位:售前咨询
面试通过
施耐德电气面试---群面
收到施奈德面试通知的时候是6月21号下午一点四十左右,那会睡的迷迷糊糊的,就没起来,午睡起床之后一看手机短信时施奈德的面试通知,通知明天上午9:00钟之前到哪里面试,需要打电话进行确认,我问他能不能改个时间再去说改成10:00,随后那边回电话说不行现在时间已经安排好了不能改,说是一群人一起进去的,字里行间里我就知道是群面了,随后到网上一查以前的人的面试经历。二面是群面——无领导小组讨论。下午根据师兄的建议看了看群面的相关资料,了解了一下群面的知识,晚上联系了一辆出租车,说好明天7:30来学校活动中心的那个餐厅门口等我们四个。­       第二天大约七点就起床了,在食堂吃了个简单的早餐上了联系好的出租车直奔新华大道去了,中途由于司机不知道具体的地方还带错了路,花了好长一段时间才到。幸好我们出来的比较早要不然就迟到了。到了公司之后没过多久就到面试时间了,施奈德的面试人员先是给我没做了一个很简短的施奈德的介绍以及他们那家公司的背景及运行情况。随后是我们的自我介绍,开始还以为是英文的,谁知道最后还是中文的,弄得我们那些准被好英文的人不知道怎么做自我介绍了(悲哀啊,本土话反而不会了)。 我是第二个作自我介绍的,有第一个人在说我还有时间准备一下,就按照英文的翻译过来说。最后还是把籍贯给漏掉了,因为这个决定你的去向,公司对这个籍贯还是比较关心的。大家自我介绍完了之后,便是群面——无领导小组讨论,由于昨天准备了一下,刚好看到了有这道题所以我就站在了一个比较有优势的地位,知道怎么去表述自己的观点。最后我说服了我们小组的听取了我的大部分建议,我被推荐做我们小组的最终陈述,本来还是要做一遍演示的但,但是,最终由于时间不够没有预演。最终表述的时候逻辑比较复杂,说的比较啰嗦具体的分析过程知道但是没有表述清楚,记得以后做最总陈述的时候要用白板,以图文并茂的角度来讲述,多用现有的工具,让大家更好的了解。最后对方陈述完成之后,两边的小组进行了一个讨论,但是这种情况是谁也不可能说服谁的,最后不了了之。群面之后是一个有关专业知识的笔试,我们几个一起去的由于专业的优势,很快就完成了,其他的由于学得不是这个专业,很多不知道怎么做。­       最后是施奈德的面试官给我们做了一个简短的总结,说施奈德要人要的是最合适的人而不一定最好的人。随后给我没发了一本礼品本和糖,以表示对我们来参加这次面试的感谢和纪念。­       施奈德的二面就是这样,群面,这是我第一次群面,因为有所准备,所以才得心应手了,所谓不打无准备的战,知己知彼,攻必克,战必胜,就是这个道理吧。所以以后要去面试的时候一定要做好准备。­       最后就是关于群面的几个策略:1、当Time Controller,2、面部保持微笑 3、记住面试所有人的名字 4、当Leader要顾及大家让没有讲话的同学发表意见 5、反驳对方先赞扬对方,然后有个转折——但是 6、记住面试官主要是看你在面试过程中的表现 ,而不是看最终的结果。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类
感觉靠谱
记一次仓促的撞档期面试
分享一下群面和单面进展,收到早晨8:30去签到的邮件,后续还有hr打电话跟进确认行程。当天还有另外一场面试,所以本来与hr沟通更换时间,但是hr解释只有这一场没有其余场次,遂优先选择了施耐德;另一家面试沟通之后到了下午(后面再说)。 早晨8:30签到,后续9点才进场,虽然进场等待时间较长,但是公司为每位应聘者都提供了名牌以及门禁,可见公司还是花了一番心思。9点进场,并非一进场就凑齐10人局进行传统群面。公司把七八十个人凑到一个房间(并且有六七十位面试官外环),公司花了将近40-50分钟的时间让在座各位自我介绍发言;随后分组,以群为单位发题讨论一个小时,此时多位面试官轮转打分(难道电气行业都喜欢轮转打分),因此面试官靠过来的时候一定要多多说话(雾),看群面结果基本上是有发言就会进的。 后续每一组排号展示10分钟,作为前面的组别很早就面完了,占了早pre的优势,我组成员后续聊的比较开心,也吃上了公司订的盒饭;而后面的组几乎被延滞等待了一个半小时,最后整体群面大约是在下午1:30的时候结束。面试官十分辛苦了。几乎是现场出结果,就结果而言,群面中只要有发言的同学都不会被淘汰。后续直接进入hr面。 说两点体验感比较差的: 1.群面不专业。就结果而言,只要有发言就不会被刷,太不专业了。我观察的一个组汇报时把一个问题分成三个人来汇报,而三个人之间互相没有统一口径,各自为战,甚至有一个女生翻了一个大大的白眼,首先作为团队解决一个问题的话这个组显然是不合格的好吗。翻白眼的女生也应该控制一下表情和情绪,注意一下空气吧。当然她可能确实是不世出的奇才,不好轻率的淘汰的咯,但是作为一个500强企业,在这种面试当中也不能什么人都招吧。万科山大校招说了一句猥琐的话造成了恶劣影响。真的,不是什么玩笑都能开,不是什么人都能看都不看就一定要招进来的啊。 2.个人原因-时间太长:施耐德面试花了一天以至于没赶上第二个面试,前文有提及。我反复check了邮件,hr确实没有提及面试的时长,以及我压根不知道要接连二面一整天。后面的朋友可以注意一下自己的时间安排,不要跟别的面试冲突了,招聘季且行且珍惜。 3.在场的六七十位面试官真的都是hr吗,感觉是阵仗很大的老板选员工小型人才市场现场。(以及现在回忆起来外圈六七十个面试官走来走去,轮转围观各组pre怎么像在逛动物圆) 4.欢迎各位大神指正。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试通过
猝不及防的面试电话,毫无防备
从投递到接到hr面试电话,间隔时间很短,让我有些难以置信。接到的时候愣住了,但hr小姐姐很温柔,让我渐渐缓了过来,开始进入面试状态。从基本的开始问起,主要也是根据简历提问,会根据自己当场的回答继续深挖,有点小压力。随后就是考英文,让我当下做英文介绍,太紧张了导致自己脑袋一片空白,hr还是很友好的引导我,最终断断续续的说完了。 虽然自己英文水平没那么糟糕,但是不擅长临场发挥的我进行完英文面试之后感觉自己要凉凉,也没想到自己之后进入到了manager的面试。也是电话面,施家的manager也是非常友好的,问了我一些问题之后也针对我提问的工作方面的问题给出了详细的解释和解答,整个过程感觉挺好,没有英文面。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划
面试通过
第一轮电话面试,重点询问过往经历,查看是否匹配岗位
第一轮电话面试,重点询问过往经历,查看是否匹配岗位,聊得很开心,HR和蔼可亲。于是就被告知会有下一轮LM面试,约好时间会通知。结果就是漫长的等待,一周后没有消息,终于在第十天来通知LM的面试时间。 三天后准时赴约,3V1。HRBP,部门D和LM一起面。由于有车企经验,应对自如。主要还是考过往经历,以实际案例为主,尽可能多的突出自身优点和岗位的匹配度。经历以上过程感觉不错,结果在第二天被告知还有第三轮和业务部门同事面试,还要提交过往的案例report。由于此岗位不仅仅是市场工作,主要是辅助BU业务部门同事,因此详细准备了以往和sales部门打交道的硬货! 经过一个周末的准备,周一继续上阵三面!小小的插曲电话面试设备链接出现问题导致拖延15分钟,好在及时调整心态力挽狂澜,搬回一些业务上的好评反馈,顺利通关!第二天HR来电谈薪酬,又过一天offer接到啦,嗒啦,迎来跨行业的新篇章! ...查看更多
一年前 发布