深南电路

面试过程挺轻松的，hr小姐姐和部门科长，部门部长三个人一起面试，就根据简历基本情况互相了解。公司设备主要是用三菱plc控制，会问三菱plc的指令，当时有点紧张，问了一个三菱基本的与指令居然一时没想出来。然后也有问电机的正反转如果让你接线怎么实现。还是否有设计过电路图，是否会画图，其实画图我本人没什么问题，只是上一份工作经历画图没怎么接触，就说了没怎么接触画图。是否有参与过什么部件选型已经用过的plc型号，触摸屏型号，变频器型号之类，因为上份工作直接就是调试，设备型号调试时没怎么特别去关注过，这方面回答的不太理想。还问了变频器用的多大功率，一般设置什么参数之类的。待遇方面，感觉算中规中矩，五险一金都有，就和招聘平台上写的一致，待遇的写的很直白，不会藏着掖着。适合求稳定的。面试结束后，可以直接获得结果，合适就是合适，不合适也会当场告知。虽然没有通过，但是也算是较为轻松愉快的面试。

校招投简历后是线上测评，题目很多，有难度。处理简历是宣讲会当天的晚上，可能不来学校宣讲，就不处理这个学校的简历。宣讲会当天晚上通知第二天无领导小组面试，无领导小组面试感觉不太好，但是过了。再过了两天是终面，HR和技术的问题都比较尖锐。等了一个星期左右确定淘汰。

首先是笔试，笔试的题量比较大，包括行测，要注意把控时间，据说也刷掉了一部分人，专业不对口的及不是985的，比较容易被刷。然后是一面，一面是群面，材料是简单的排顺序问题，开始每个人有陈述观点的机会，然后是自由讨论环节，我们组十个人过了5个，据说有一组十个人都过了，通过率还是比较高的。接着是二面， 你可能会收到好几个公司的面试信息，报的这几个公司之间也在抢人。我收到了解放和富维的二面试通知。解放是上午群面，当天下午就收到了二面通知，面试时长20分钟左右，主要问了成绩，然后根据简历进行提问，所以一定要熟悉自己的简历。整个过程就是普通的聊天。还会问你对于长春怎么看，想不想去长春，我估计这个问题每个人都会被问到，因为长春这个城市活力不足。

首先过去前台拿试题做。认真看了一下试题。第一题是翻译英文，当时我是一脸懵逼的，他们招聘没有说要会英文啊。第二大题填空题，除了第一小题，其他小题简单。第一小题是填写伺服电机三环？一脸懵逼，真的不知道。不知道有没有知道的？第三大题，说出变频器和伺服的原理和区别。还有分别应用什么场景。这题不知道怎么做。原理不知道，没有这么仔细去了解过。但知道怎么去应用。区别也有挺多的，控制方式不同，应用场景不同等等。应用场景，很多场景都可以用。第四大题，做个启保停电路控制电机，并用PLC监控电机速度。画出电路图和写出plc程序。没有电脑只能手画。第五大题，给了个机械图，根据图做电路控制并写plc程序。画出电路图和些出PLC程序。没有电脑用手写。表示后面两大题真要画出图纸和写出plc程序，还是需要时间的。时间总共60分钟。我就想问，有没有能记住所有plc功能模块，并画出来的？反正我记不住这么多。觉得比较离谱这两大题。我不是应届生，也不是电气工程师助理。我独立做过项目，设备。做过伺服控制，位置，速度，扭矩，几个轴的也做过，步进控制，编码器控制，变频器控制，模拟量等等。以后去面试问问要不要做题先，做题的不去。

简单记录下面试过程首先是初筛，双选会投出简历后，人事和部门负责人会分别筛选，筛选两次后通知面试。一起去的四个人里面就我通过了。面试是先到厂区现场参观后，然后部门主管面试。路费不报销，但是会有厂区到车站间的专车接送。专升本和本科问的东西好像不太一样，和我一起来的专升本的两个兄弟，一见面就问，你会什么，能做什么。有一个兄弟只写了本科经历，没写专科经历，给主管印象很差。本科的话更多考量你的培养价值，就是品行三观什么的。我的话，主管在听完自我介绍后问我这个模板准备了多久，说我自我评价像是之前看过，不够真诚。评价我的面试整体导向是，为了得到这份工作而进行的表达，而忽视了对自己的展现，没有表现出自己的独立性。因为浮法玻璃是国企改组，和我之前面过的力源一样，在这方面这两个企业想考察的地方有点相近。和主管聊了很多，为接下来的面试提供了更多经验。虽然应该通过不了了，但还是很感谢这次交流，以及主管为我提出的建议。

收到邮件直接线上终面，需要填写信息登记表发至指定邮箱。

我们当时是两轮，一轮无领导，刷的比较厉害，10个进三个，议题是和pcb的加工过程有点相关的，这一点大家可以上网搜一下相关的面试题，有点准备确实会有优势一点。但是要相信，大部分的专业都和那玩意没关系，也就是说，大家都不太懂，只能靠着有限的材料去发挥。第二轮是3对1，就是自己的素质了，和专业也没啥关系，可以准备一下宝洁八大问。大家进去后会发现，基本上都是化工和材料机械电气的这些专业进去的，基本上和pcb什么的不相关。