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和业务方主管面试，视频面； 1.面试官很专业，全程给人感觉很舒适，我们只需要放松心态展现自己最好的状态，表达清晰流利，逻辑有条理，就可以了；2.互选心态，不是被选心态，这样就可以减少一部分紧张感，提前准备好项目介绍并提前演练，并准备好可能被问的问题和你想问的问题；加油～工作顺利

面试的是视觉设计师，应该是算面俩轮。都是一对一的面试。一面是人事面 来面试前有简单的电话沟通过 所以来到人事又一次跟我确定一下。人事好有礼貌 跟我简单沟通之后 还让我先看一下公司做的设计手册了解一下公司 等面试官来面。二面是经理面 因为我当时时间紧 面试官知道 条理清晰的先跟我介绍公司、往期产出的设计、以及公司未来致力于哪一方面发展等等的。后面就问我的作品跟工作上的一些相关事情。聊了一个多小时左右总的来说面试的挺愉悦的我也很愿意跟面试官聊 感觉面试的挺有收获。

面试分为两轮，第一轮是电话面试，HR小姐姐很亲切温柔，我们先是做了一些简单的基本了解。后期提问了一些比较专业的问题，整体感觉很不错。结束后也有通过线下提问，都很耐心的回答。第二次就是现场面试了，分为HR面试，和部门主管面试。整体感觉还不错，基本就是介绍一些自身情况，对公司的期待等一些基本的问题。后面很专业的向我介绍了公司情况，薪资结构和公司福利补贴方面会直接说清楚不藏着掖着有所隐瞒，这点对找工作的打工人来说个人认为十分友好。然后就是主管一对一面试，也是先大概了解一下自身的情况，再针对技术方面的问题进行一些问询。最重要的是公司前台和休息区也很不错，给人第一映像很好。

面的插画岗位，一共两轮面试，一轮HR一轮部门主管。HR是电话了解大概情况以后来公司一对一再面了一遍，是了解一下自身情况（工作年限、对公司/工作有什么期待、离职的原因等，比较基础的问题），以及介绍了公司目前的情况，薪资结构和公司福利补贴方面会直接说清楚不藏着掖着有所隐瞒，这点对找工作的打工人来说个人认为十分友好。二面是部门主管一对一面试，也是先大概了解一下自身的情况，再针对技术方面的问题进行一些问询，讲一下自己的作品集，讲述期间会针对某个项目进行一些提问。面试官会带公司的作品集来讲公司的工作和未来发展，整体来说是比较专业的。我本身专业度还算可以所以面试也比较顺利，二面大概聊了不到一个小时的时间，整体过程是比较舒服的。值得一提的就是面的杭州总部，前台环境太好了，所以公司给人第一印象就很好。

面试分两轮，总体感受还是不错的，第一面是HR，聊了一些基本情况，过往的工作经验，HR也介绍了公司的业务，部门的情况等等，不得不说HR很热情，第一印象很不错，当时刚好部门负责人在，就直接二面了，二面主要是看作品，介绍自己参与过的项目，作品的设计思路这些，了解过公司做的项目之后，还是挺希望能加入的，感觉对于自己未来能增加很多学习的可能，目前还在等通知中，期待加入。

面试的过程很和谐，面试官的态度很好，先写一下个人信息，然后问写技术上的问题，根据自己掌握的知识点一一回答就好。下面是问答方面的一些注意事项：首先要确定项目是否是自己做的，即确定项目的真实性；举个例子：你的项目是 React 搭建的，能告诉我搭建项目的过程和需要注意的地方吗？这时候有人就漏底了，除了 Create-react-app 之外，什么都说不出来。难道你不用 Router 吗，难道不需要处理静态资源吗，难道不需要构建吗？　　细问之下，告诉我项目是其他同事搭建的，自己只负责开发业务。

面试的是平面设计师，应该是算面俩轮。都是一对一的面试。一面是人事面 来面试前有简单的电话沟通过 所以来到人事又一次跟我确定一下。人事好有礼貌 跟我简单沟通之后 还让我先看一下公司做的设计手册了解一下公司 等面试官来面。二面是组长面 因为我当时时间紧 面试官知道 条理清晰的先跟我介绍公司、往期产出的设计、以及公司未来致力于哪一方面发展等等的。后面就问我的作品跟工作上的一些相关事情。聊了一个多小时左右总的来说面试的挺愉悦的我也很愿意跟面试官聊 感觉面试的挺有收获。