我面试的这个,首先上海柯莱特是个外包公司,负责帮阿里招聘一些基础岗位。向我发出面试邀请的是柯莱特的人事,她也许是为了完成她的面试招聘指标,让我去沈阳阿里买菜事业部面社群运营的岗位,约的周六上午九点,我准时去了并等了十分钟没有人搭理我,我就按柯莱特人事留得信息去找赵远征,结果赵远征说人事跟她说的是下午一点面试,既然来都来了就面面吧!这就很随意啊,而且面试全程赵远征都在怼我,气场和语气好像要跟我超吵架似的,一点儿也不尊重人,并没有问跟工作技能相关的任何问题,一直在否定我。既然不缺人不想招人,那约什么面试呢,在哪刷存在感呢嘛,体现自身优越感嘛?不知道赵远征女士是签的外包柯莱特还是阿里的正式编,但面试就代表着阿里,结果阿里的员工就这样儿,就这素质。 不尊重人的 赵远征女士,全程怼人否定人,这就是代表阿里的文化?
杭州市 · 互联网 · 1000-9999人 · 成立17年 · 火热招聘
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阿里巴巴(中国)有限公司
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057185022088
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