hr面
一开始是HR面,简单了解背景和职业经历,觉得合适的话会把将个人简历推给业务部门评估。
线上测试
通过简历筛选后,安排线上测试,测试分为能力和性格。注意能力注意包括阅读理解、计算和图形推理,难度中等,限时1分钟1题,有几题没算出来时间到了。。。但所幸后面笔试还是过了。
性格测试就按照实际情况来就好
主管面试
还没开始,等待面试,面完继续更新
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