汇丰银行

面试过程：流程大概是；先网上申请，然后会有hr 联系去他们的宣讲会，大概介绍汇丰的福利和薪酬。然后选择你喜欢的岗位，进行一对一的面试，面试官是hr。如果面试官觉得你可以，会稍后联系你约你去汇丰银行大厦进行下一轮的面试。第二轮是先跟小组经理面试，第三轮是跟部门经理面试。如果成功之后会是背景调查，都成功之后收到offer面试官问的面试题：三轮都是一对一的面试，第一轮是hr了解你的北京。第二轮是跟直线经理，首先英文自我介绍，然后有一个role play，他们会扮演客户打电话来咨询，我的问题是客户在境外atm卡不能消费打来咨询，那我的回答是告诉客户后台会帮他设置，大概多长时间，建议客人10分钟在尝试，还会询问还有别的能帮到你吗？因为知识点都是不会的，都是看临场，解决问题就好了。然后直接进入下一轮是跟部门经理，先是英文介绍，跟你讲讲公司的框架。大概就是这样

目前只过了第一关的Online Immersive Assessment，想来看看有没有同岗位大佬的分享这一轮主要考察的是工作中处理问题的态度以及学习新知识的能力，主要题型有排序，通过两个极端选择个人倾向程度，还有两道大计算题通知邮件里会提供一个模拟练习的网站，所有的题型里面都能见到，但是难度完全不是一个等级的以下是问题的大概实例（当然不会是原题，真题也不会这么简单粗暴）ABCDE（可拖动排序）感性理性再就是计算题，给你一些资料，从里面获取信息并进行计算，比如综合几种权重计算满意度之类的

这个面试先是经历了线上面试，然后线下面试是cio面试的，手写题目回答出来，对方频频点头表示认可，未了主动伸手表示希望可以有机会合作，后面直接约了人事面试，相谈甚欢，并给我送到了公司门口，周一早上约我第二天面试，并问我什么时候搬来深圳，结果到晚上的时候跟我说要改约到端午节后，hr表示道歉并且给我介绍了公司很多福利，然后昨天我问他是否还是如约，他说是的，结果今天晚上又告诉我公司业务调整大概1-2周时间，这段时间我可以去面试其他公司！这期间人力一直很活跃的跟我沟通跟我说公司的福利待遇，简直不要太热情，也跟我说后面也希望跟我做朋友，于是继他放了我两次鸽子的情况下，他还是很热情的跟我聊其他无关于工作的事情。继而后续就是这个所谓的hr约我周末出去吃饭，工作的事情拖了大半个月就没后续了。

1、电话面试，感觉有点不靠谱没过去。猎头多次邀约，决定还是过去看看，哪怕跟同行学点东西也不错。2、填一堆莫名其妙的表格。然后等，3、等到BOSS 应该是产品总监吧，沟通了一下果然不符合，没有相关的数据经验。其实做过很多的数据统计表格及数据分析，但是还又缺失，沟通一下双方都觉得不合适。

.面试官自我介绍，介绍面试流程大约30分钟，针对人选简历中的经历，提相应的技术问题1.数据库adg升级流程如何？尽可能减少业务停止时间或者宕机时间2.sql tuning advisor 和sql access advisor的区别3.数据库优化思路和具体的优化方法有哪些4.mysql mha和mgr的区别有哪些5.常用的nosql有哪些种类，各自使用的场景是什么后面流程由人力通知会有技术的2面和3面然后有人力谈薪资

街道电话通知面试，就直接让我自己记下来面试地址，没给我发邮箱，也没加我，就直接口头说的，后来核酸码过期所以临时改为线上面试，但是约定时间进会议室面试官一直在面试别人，最后等了两个半小时就面试了15分钟，面试官说周一会有人进行第二轮面试，结果今天去问，hr说没有通过面试，就整个公司的面试流程非常混乱。

一面 比较随便的电话面，主要问了下简历情况。由于专业不是特别契合，所以问了下和其他专业的人相比，自己的优势在哪，最后做了一个英文的自我介绍。         正式的视频面试