无锡健鼎电子

很简单 聊天面试  无专业问题  十分想让你去  主要问的就是个人性格  家庭情况  接受哪里的工作地点  有没有工作经验

了解过的人都知道，字节跳动旗下app审核岗主要工作内容是负责审核用户上传到视频app中的视频图片文章中有没有存在涉黄涉暴以及违反法律法规的情况，是一个纯内勤的工作岗位，不带有任何销售性质，月基础薪资就是4k到6k左右，额外每个月还会给您补贴400餐补以及300房补（薪资范围之外的），入职以后就会给购买六险一金，并且需要本科学历。这个薪资福利在西安地区算完善的，工作内容也相对简单。所以挺吸引我的。我当时早上投了简历，不一会就有人事来沟通，如果你能接受下面时间，就可以进群面试上班时间：月度排班轮休，8小时工作制，月休6-8天，会涉及夜班，夜班月度6-8次，班次安排：8-17；16-23（小夜班补贴60元/次)；23-08（大夜班补贴80元/次，女生可不涉及），夜班会有企业滴滴打车回家总共有4轮面试，第一轮比较简单，自我介绍然后问你选择审核岗的原因，回答的真实诚恳都可以过关。后面就开始是专门外包公司的人事面试，总共3轮，层层递进。其实总的下来大家问题都差不多，自我介绍也是每轮必备。我面试了一天才完成所有面试。第二天就有电话和信息通知面试通过，邮件也会有入职指引，还是中英文版本，挺高级。不过后来我还是考虑了一下，决定不去。主要原因2点距离我住的地方比较远，长时间赶班太累。再者就是大夜班会通宵，我从来没尝试过，我怕对身体伤害太大。所以我还是怂怂地放弃了。怎么讲，审核岗没什么发展空间，只要熟悉规则，就可以做到。每天都会有审核量，也就是一直坐着看视频，眼睛就做好牺牲的准备吧。但是里面无论是公司知名度，还是同龄人都特别多。是个可以开心交到朋友的地方，我放弃了也挺惋惜的。

一面：   一分钟自我介绍，按照 个人基本情况，校园经历，社会经历，性格等方面去进行介绍，重点注意要往投递的岗位上靠，表现自己合适这个岗位，控制好语速，注意时间55秒左右比较好，日企注重时间观念。  二面是面试官对两个应聘者，轮流提问，轮流作答，注意语速不要让面试官老问翻译在二面之前会有一个调查问卷，二面一样先自我介绍，然后就会在问卷的第一题上问你问题，第一题是给你销售最重要的几个风格方法，让你排序，二面就会问你为什么这样排序，所以要记住自己的选项，提前说好措辞。（个人建议不要把创新放在前面，凡事走流程，不喜欢员工自我乱发挥，哪怕是为了业绩）

一面 小组面是不区分投递区域的，小组面通过后，会有投递城市的hr发邮箱和短信通知一面时间，已面试hr和部门负责人一起面试，hr主要问的是个人能力方面，部门经理主要是问专业问题，所以建议在面试之前要了解一下面试岗位的工作内容及与自己在校实习或者学习课程相关联的方面hr面还有部门经理面试通过后，一般时间间隔不超过两天，通过的就会进行分管领导面试（公司副总级别），这里主要偏向对于个人软实力的考验，主要是问对于当地市场的了解情况，尤其是跨专业的会问为什么会选择这个岗位，再就是生活方面的比如会不会开车、是不是本地人这些；副总面试通过后是总经理面，这里主要看总经理时间，有的可能会很快有的会间隔时间久一些，但是一般总经理面试跟副总面试比较相似，没什么特殊注意的，按照网上终面的面试问题准备即可。

参加的一面，HR主要问了以下问题 我地龙湖不是很了解，但是之前听说过这个公司，然后大袋就说了一下主要做房地产开发、物业。之前完全不了解投资发展，然后支支吾吾说了一下，HR说没关系，因为我不是学这个的然后给我介绍了一下龙湖和他们这个岗位。

面试进去要先填表格，在填表格中途有个约的人事小姐姐进来了解了一下基本情况，态度很好，一面说是部门经理，主要是了解一下过往的经历、项目经历和咨询方法之类的，二面本来说是总监面，但是说总监临时出差不能当天面试，人事小姐姐说考虑我这边距离比较远可以安排线上面试。总体来说面试还是比较轻松愉快的，之前有改过面试时间，人事小姐姐也给我妥善安排好啦工作内容还是比较感兴趣的，但是感觉自身条件可能达不到要求，有点遗憾

应聘碧桂园内蒙呼和浩特销售暑期实习生，初面就是和一个HR一对一视频电话，HR准备了很多问题，感觉也不是很专业，就是在按着纸上问题挨个问我，都是房地产经典面试题，感觉也没有听我怎么回答，没有根据我回答的问题进行展开，而是按照本子上的问题一个一个读题，差不多有20分钟吧，初面是通过了，后续通知我参加其他面试，我给拒绝了。