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最近更新时间:2021-07-19 13:00:27
看准67141
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
管培生,实际就是干一

管培生,实际就是干一年销售然后画大饼说可以晋升管理层。工作996,提成低。当我提出我没有兴趣当管理层要去面市场分析,HR说我没有晋升欲望不适合干市场分析,然后市场部又说市场分析岗位不需要有晋升欲望,说明HR不专业。然后,HR说市场部的人出差一周内无法面试,但是联系了另一个HR告诉我市场部的人一直都在,随时可以面试,可见公司内部管理混乱,为了绩效什么都做得出来,985,211不要被谎言蒙骗,千万别来,哪怕是链家都比这好。

2 年前 发布

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就是根据简历进行深挖,然后面试过程会有一定的压力,感觉有点像压力测试吧,顶住尴尬回答就好了。记忆犹新我说自己沟通表达能力比较强,面试官反手问我一句,你沟通能力确实不错,但是感觉你说话没有逻辑性。当时蒙了,第一次碰见现场说你问题的,然后面试问如果我给你一次机会,你会用哪一个项目重新阐述一下像我展示你的逻辑性呢?面完我感觉要挂了,面试官不怎么热情,谁知道面试竟然过了。。。
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管理培训生面试一般,共2轮面试
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2 年前 发布
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管理培训生面试一般,共4轮面试
我们是20个人一组,先自我介绍,然后让你根据十个图表,设计一个保险产品设计方案。个人陈述,小组讨论(20min),陈述观点,辩论(10min),最后两组共同选出一个人做总结。最后就针对个人经历问了几个人,然后两个反问机会。
4轮面试:视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组
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管理培训生面试一般,共1轮面试
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面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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2 年前 发布
moking
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管理培训生面试一般,共3轮面试
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
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面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
5个问题,3条回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
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