万豪国际(Marriott)酒店集团

应聘的光学管培生，HR提前跟我说光学研发的部门主管专家会亲自打电话面试，后面确实是主管打电话来了，询问了一些大学光学专业掌握了什么相关的，介绍了一下他们的工作内容，一番交流之后觉得我缺乏研发的相关经验和研究的热情，公司没有精力花几年时间从头培训，但是实际上本科应届生基本也很难有研发经验，最终主管说会跟HR建议将我转去其他部门面试。

本人于1月27日申请的Marriott Voyage，下面分享一下自己的经历，希望能给考虑万豪管培生的求职者们提供一些帮助。在官网上申请后十五分钟内便收到邮件回执要求进行视频面试（如图一所示），面试的内容为：视频面试可以使用中文，如果对自己英语口语自信的用英文回答更好。（我当时是使用中文回答的，对后面流程好像没有啥影响）注意提前组织好语言，准备时间只有30s。在视频面试完成后会收到系统邮件（如图二所示），下面要做的就是等待审核。P.S.以我个人的经验在官网申请时填写的信息要比视频面试重要的多，因为视频面试的内容基本上就是对自己简历的补充。基本符合条件的，比如曾经在万豪实习过或者读的是酒店管理专业的求职者可不必担心。—————————————————————————————————————————————————————————在等待十天后，我收到了一面通过要求线上评估的邮件（如图三所示），内容包括职场性格测试和领导力判断题，题目不难但要认真思考后做出选择。—————————————————————————————————————————————————————————线上评估完成八天后我接到了所选偏好地区的万豪酒店HR的电话（注意不是万豪总部致电），询问具体二面的时间并发了邮件（如图四所示），面试者为该酒店的HR总监，具体二面的内容后续补上。

优衣库全球物流供应链管理培训生一面通过 昨天面的，新鲜信息。线上面试，1v1，面试官很和蔼，很有耐心，但是会考英语。自我介绍是中文的，然后就是英语对话了，问了：

国外留学生可以通过远程视频面试，很方便。我是面的房务部管培生。通过万豪官网的求职页面递交的申请，有一个自己录像的环节。之后就有收到HR的视频面试邀约，通过后第二轮是酒店经理面试。我个人感觉万豪是很重视这个管培生项目的，也会有各种活动和培训。有志在酒店发展的，是非常好的机会与起点。

通过了视频录制的面试和笔试，现在等HR面试，但是不知道什么时候才能通知我。

面试的是万豪Voyager计划 Luxury China的Operation部门 目前经历了机试+酒店HRD面首先投过简历的3-5个工作日后会收到一封邮件 会告知需要通过HireVue做初步的人机面试 进行初筛HireVue的面试流程很简单，总共就分为三个问题：为什么要选择酒店行业、为什么要选择万豪、过往经历对申请职位的帮助接下来一两天内会收到邮件要求完成一个性格测试 中文英文都有 理论上来说这个测试不会用作筛选候选人的功能大概性格测试完成2周后 会接到万豪总部的来电 了解岗位和地区的偏好并分配酒店 然后安排酒店HR面HR面的对象基本上是酒店HRD 问的基本上都是一些非常常见的非结构化问题 比如自我介绍 过往经历 从不同经历中学习到什么内容 对行业和集团的一些认识和见解 个人优缺点等等 面试过程是全中文 氛围还是比较友好亲切的 从HRD那边得到的反馈也是比较积极但是到目前为止 两个月了还没收到过任何正式反馈 官网申请进度也是on processing 就很谜

没有自我介绍部分，先抽题目，抽到题目后简单上去讲一段，拿着简历开始问，问题有