青岛艾诺智能仪器

笔试考的是行测题+10题关于移动企业文化的知识。不知道你们春招会是什么形式的，感觉一般，不算难普通岗2轮，优加岗3轮（多一轮情景面试）。第一轮无领导小组讨论，10人一组，看资料五分钟，讨论十分钟，总结三分钟，很简单，注意表达出自己的观点就没什么问题。第二轮，给个场景问题，设计出一个方案计划

面的游戏策划/运营岗，问了三个问题，1个是MMO类型游戏系统分析。2是MMO类型游戏活动策划。3是买断制游戏和点卡制游戏的优缺点。还是准备不够充分吧，虽然事后诸葛亮但是面试时候完全没预料到会有这样的问题。吃一堑长一智，之后就知道在哪些方面做准备了。

先会有hr给你打电话，因为我申请的职位没有hc了，所以换了一个职位申请，确定意向之后，hr会发公司价值观测试让你做，做完看了结果后预约了下一轮面试，面试是视频面试，先用英文做自我介绍，然后用英文回答几个简单的问题。

首先笔试，做一些专业的题目，通过后收到面试通知。面试过程终HR问一些学校期间的表现和职业规划。当时讲的是自己规划做到项目总工，专心做技术。入职后发现项目上确实比较稀缺技术人员。然后就当场签了三方协议。

一面 通过企业面试后，我列出了以下的感受注意点：第一，面试的时候，简历该注意点：除了基本信息是应该填的，最好在自我评价这一栏中写得真实点，对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候，一定要写明你的意向工作性质和工作部门。第二，面试的时候，说话一定要注意：第一点，不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如：你有男朋友吗?你对失恋是怎么看的?如果这个问题，你并不是很想回答，直接可以这样说，我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。

面试经历： 在boss直聘上更新了自己的简历信息，然后公司HR打电话找到了我。首先核实了一下简历上的信息，然后通知了面试时间。到公司门口，HR接进去填简历，然后产线主管负责面试，主要问了下以前离职的原因，工作职责，对联想了解程度。然后大概介绍了一下这边现场的状况(包括人力、工作内容组织架构等)，面试完就让回去等通知。大概第二天，HR就发了面试通过录用的邮件，说明了薪水方面的问题，让给出答复是否过去就职，同意之后就会发给你一个具体的入职日期，办理入职手续。

应聘的是planning intern在实习僧上找的工作，hr电话联系了我，加了我微信，与我确定面试时间。hr准备好腾讯会议链接，是公司里其中一个策略组的leader面试的我，leader人很好，对我在校期间做的策划案提出了三个问题，后面又提出了四个问题，问了我有没有喜欢的案例，像聊天一样，和我聊了b站、追星等话题，最后确认了我的到岗时间和实习时长，告诉我他两天内给我答复，第二天hr通知我面试通过