3M中国

一面是直接主管；面试官专业、平和。此岗位行业经验要求高，大部分时间围绕业务本身展开聊；聊个几分钟心里就有数应该没问题了。二面是总监（视频）:主要考察销售经验、表达能力、逻辑能力。注意事项:穿着要职业、表现要自信、语气平缓、不卑不亢。

我参加的是GSK的新生力量管培生项目，首先是线上测评，就是根据观看一些videoes 然后回答问题，有点像是根据情景，做出你的反应。反正昨晚之后，感觉学到挺多商业知识的，哈哈哈。虽然后来给我发了拒信，也收获了很多。

一面 和区域经理简单沟通以往的工作经验，以判断和该份工作的契合度。主要沟通该岗位可能遇到的挑战和问题，看能否双方达成统一，例如除了销售工作外，会有营销和市场专业的工作；工作强度的沟通等等。总体对个人是在考核沟通能力和总监沟通，主要沟通公司文化层面，确认是否比较契合，或者说不冲突。

就打了个电话，然后被无情拒绝！😂，，

1，整个面试下来，他们给我的评价是我比较平和，不是很强势。我想他们可能想招个强势点的；2，我之前没做过多少项目，这份工作要求具备较强的项目经验；3，他们要求具有组装、机加工方面的经验，这块我也没有。但是，没想到他们还是给我offer了，我想可能也有我自己的优点吧：1，质量系统整个过程的工作我都做过，所以一些问题发生后我考虑的也不仅仅是一个点了，而会考虑到整个面上去；2，5大手册、各种质量工具的运用我比较熟，在质量管理方面也具备了一定的经验；3，整个面试过程中，包括谈到问题的解决，我强调的都是沟通，协助，确实我个人不是很强势。在拿到他们公司offer后，和我手头别的机会比较了下，虽然他们公司给我的薪水不是最高的，但我还是决定和他们签了，因为他们有几点比较吸引我：1，项目管理，这个职位不光做质量，在新产品导入时，将作为一个项目leader带领一个团队开展活动，这是最吸引我的。2，我之前只接触过冲压和焊接，没怎么接触过机加工和组装。

上周三猎头电话沟通了解我的求职意向，推荐了贝朗这条线，甩简历过去本周安排片区总电话面试，隔天全国总下一面视频面，周四HRBP终面，周五猎头通知可以给OFFE R了，算下来三面五个工作日，超级快～ 三次面试总结下来，都是上来先自我介绍，对以往工作进行描述，然后都会询问换工作原因，以往工作中是如何开发市场的 遇到的最大挑战，是如何克服的 ，标杆医院及大咖 ？本人七年行业经验，现工作与贝朗这个空位是完全吻合的