查看全部156条面经
最近更新时间:2021-06-25 11:13:08
4770
面试了职位:信息录入员-兼职
确定通过
录入员面试的录入员岗

录入员

面试的录入员岗位,共两轮,都是一对一面试。首先会先让你填写公司给的简历表,然后有一份很简单的中英互译面试题。

一面

第一轮主要是自我介绍,了解一下你之前的工作经历,为什么离职之类的常规问题。hr可能是觉得面试题写的还行,还挺聊得来的,就直接让我在那里等主管过来二面了。

二面

第二轮主管面,他会针对简历问一下更详细的问题。然后介绍了录入岗位的一般情况——加班比多,可能周末也会加班,不过有加班费。

转折来了,可能主管觉得我英语还行,又让我来段英文自我介绍。然后建议我考虑另外一个客服岗位(中间可能会有需要英语的电话),因为工资会高一些,并且周末肯定不加班,所以我更感兴趣。然后花了很长时间了解了这个岗位的各项薪资待遇。应该说整个面试基本80%的时间都在谈这个岗位。

走的时候让我等通知,那时觉得这个offer应该没问题了。谁知道,offer是拿到了,却是一开始的录入岗。可是面试的时候对这个岗位却没有很详细的了解。多少有种一言难尽的感觉吧。

不过HR和主管都是很nice的人,面试过程也不会有太大压力。

2 年前 发布

相关推荐

1570
面试了职位:其他职能职位 - 深圳
确定通过
其他职能职位面试一般,共2轮面试
投递的家这边的分公司投递结束几天过去,发了一个测评,题目总的来说有点难,尤其是测评第二部分,那些题要计算的极快,有时间限制。我是因为提前在网上搜了相关的题型,练习了一下。测评结束大概三四天吧,电话通知我测评通过,约面试时间,然后就是加HR的微信,约了几天后的面试时间。本来以为是要两面,结果就一面,这个分地区,可能我们这边赶进度,就一面结束了。面试问题:通知很快,基本上一周左右就通知面试结果了
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
8个问题,5条回答
Q:1.做个简单的自我介绍
2022-04-21 发布
6500
面试了职位:雇主品牌实习生 - 上海
确定通过
雇主品牌实习生面试很好,共2轮面试
比较轻松面试过程,一定要放松心态,把自己最优秀的一面展现给面试官。做自我介绍,一定要简短,突出自己的优点和工作有关的长处,最好不要说那些老生常谈。说点自己和别人不同的。像我刚开始,到北京做程序员,问我的优点,我就会说我数据库学的相对比较好。这个问题一直很难回答:如果是应届生,你可以说自己经验不够丰富,需要磨练等你已经有过工作经验:可以包装自己的语言:说自己执行能力还不错,但是有时对问题缺乏深入思考,战略思维需要加强学习。如果你是校招,相对比较简单,只要你注意细节。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
1个问题,1条回答
Q:缺点:
2 年前 发布
9798
面试了职位:Innovative Leadership Programme - 北京
未通过
Innovative Leadership Programme面试一般,共3轮面试
我这次面试的是普华永道的CSI - Shanghai - X-Venturer – Innovative Leadership Programme。据别人说,这个职位是轮岗两年以后,大概率不会留下的职位。所以在通过笔试以后,就没有再着重准备面经。面试一开始是自我介绍,这一part应该大家都会有准备。之后就是问问题,记得比较清楚的是:因为是早上很早面的,所以答的一塌糊涂,没过也是意料之中。
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
3个问题,2条回答
Q:你经历过什么比较大的挫折?
2 年前 发布
看准32362
面试了职位:图书馆助理 - 上海
感觉靠谱
图书馆助理面试很好,共5轮面试
有难度,去看一个助理岗位,先在电脑上做了一份数据整理,用的中文版office2010,竟然是中文版本的,很是用不惯。面试的时候都差不多,先来一套格式化问题,问问个人情况、做过些什么工作等等,然后英语面试。
5轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-04-27 发布
8997
面试了职位:营销中心经理 - 湛江
确定通过
营销中心经理面试不好,共3轮面试
聊了很久,自己的经历和背景当时都不占优势,开始30s自我介绍的时候,我由于实习经历比较多,怕无法在时间内说完,所以一紧张反而说的磕磕巴巴,然后她让我具体说说我调研经历的情况,问我们是怎么调研的,我巴拉巴拉说了一大堆,其实在这里我本该有逻辑一点的:1.确定调研对象,选了xx家企业作为样本。2.确定调研内容。针对这些产品的xx、xx几个方面进行调研。3.分配任务,根据组员的特长进行分配 4.定时交流,调研过程中有难点的开小组会议进行解决 5.整理分析数据。把调研来的数据进行分析整理。其实这么讲就会比较好,不知道我为啥巴拉巴拉当时讲这么多。
3轮面试:笔试、填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
啊哈哈呀
面试了职位:政府关系经理 - 上海
未通过
政府关系经理面试很好,共3轮面试
流程: 1. Recruiter电话面2.HR/ LM 视频面整体体验非常好,工作十多年这次面试体验满分!HR专业,反馈及时到位一针见血;LM专业素养好,有亲和力且真的能感受到是希望更多的了解候选人而不是机械地提问。虽然止步二面,但是通过此次交流收获很多。从此美敦力会一直在我的求职Dream list上!
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-06-16 发布
匿名用户
面试了职位:证券事务专员 - 深圳
未通过
证券事务专员面试很好,共1轮面试
由于疫情原因采用了视频面试,面试分为三个部分,自我介绍,岗位职能及公司介绍还有提问环节。自我介绍主要是介绍自己的情况,部门领导会对履历提问。后面会仔细介绍岗位的职责和情况。可能是适配性不太够没有进入二面吧
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
公司对比
深圳必维华法商品检定有限公司
查看更多信息录入员-兼职的内容