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面试分为一面和二面。一面是无领导小组讨论，9个人围在一起讨论，讨论出最影响大学生就业的三个因素。毕竟轻松简单，但还是会有些紧张，hr会观察你表现，参与程度以及表达能力等二面是技术面。经理面试，自我介绍，问几个问题，总体来说氛围较好，没有太大压力面试过程中面试官提了哪些问题面试问题1.变压器的工作原理，变压器的作用?2.mos管怎么画，有什么几个工作状态?3.三极管工作在放大电路的条件?4.如果团队项目有人窃取你的成果，你会怎么处理?

哈哈哈哈最近又想跳槽了看到这家公司还在招聘。记得2019年中旬我毕业一年了，期间在某通信大厂干一年想跳槽，我一个211硕士投的这家公司通信协议开发岗位，offer给我了7000块钱的月薪，比我第一家公司还低好多，笑死我了。面试的时候面试官给我说通信协议开发这活很宝贵的，不能让我专心只搞协议，我还得干TCP/IP等开发的活，如果我TCP/IP的活干完了而且也干好了，我才能去找他要协议开发的活，但一次只能给我一点点，不然我在这专心搞协议搞个两年再出去找工作特别好找，哈哈哈哈，这什么奇pa？

一共四轮面试，第一轮技术面，1.5h；第二轮测试主管面，1.5h；第三轮部门主管面，0.5h；第四轮HR面，1h。要求测试技术全面，基础知识扎实。Coding，网络，性能，自动化等都有涉及，主要是根据具体项目提问面试只有一面，技术面试，面试官人很好女士，

进到一个单独的休息室扫码签到面试，等待面试官。直接进行技术面试，先自我介绍，然后根据简历进行提问。会看你的项目，问你项目中相关的问题。由于公司做的东西比较底层，因此问的技术相关的也比较底层。总体难度一般。

一面 提问了较多关于网络安全方面的知识，各种网络攻击的方式，应对策略和相关实例，自己有无模拟过网络攻击，手撕代码，面试官自己出的题目，不难。项目深挖，问了项目的具体细节，redius相关内容，消息队列等。

两个面试官，先做了自我介绍，然后让我介绍了项目经历，根据项目经历问了些问题，主要是系统架构及测试方法，还有比较有印象的一次故障排查经历。然后问了数据库查询慢的问题，一个复杂SQL怎么写，一时糊涂没有答出来…剩下就问了个人情况和职业发展计划，还有个人的学习习惯，举个例子…面试官人很好，整个过程非常轻松，但是自觉没有达到他们的要求

前段时间面了技术面，一般会约下午2点左右。一个部门是让准备PPT，介绍自己的工作。还有一个部门就直接微信语音。时长都在半个小时左右。感觉就介绍自己的工作就好，最好讲的经历和岗位相关。介绍过程中面试官会提问，有的问题的会比较细节。而且不仅仅局限与工作岗位相关的内容。有的部门可能会对英文水平有一定的要求，其中一个部门上来让我先来个英文自我介绍，这个是之前邮件里没有提到的，属于临时加题，还是提前好好准备下。