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1.一面面经：1）数组扁平化——变种——多维数组如何知晓它的维度，如何实现在数组原型上？Array.prototype.getLevel2）实现子元素随着父元素的增大减小自适应的增大减小，且子元素的宽高成固定比例（1）width和 padding（2）em 单位3）CSS 隐藏元素4）ES 6的了解5）对 vue 源码的了解——双向绑定6）vue 的生命周期7）vue 组件间通信方式8）vuex 中的 actions和 muations——对 module 的了解9）排序算法——手写快排10）变量声明提升

技术一面

第一轮线上面试，普通八股文，多数都答上来了，但是表现也不算太好，半个小时就结束了。第二轮是技术leader，问了很多算法的内容，感觉是纯国外科班出身的，问的还是很专业的，学到了很多东西。虽然HR小姐姐人很耐斯，但最终还是没去，没去的原因也简单：1. 工资给的稍微有点低。2. 公司规模不大，没有比较完备的前端工程化配套体系。3. 成长上升空间不大。

一面 2022/8/13过的笔试，一面在8/25。一面问的偏基础知识一点，js、css、vue都问了一些，最后是两道简单编程题，一个是找出数组中第一个只出现一次的字符，第二题是击鼓传花。第一题主要考察的是数组api的灵活使用，第二题希望用队列来解决。面试过程还是挺顺利的。2022/8/25过的一面，5天后后约定二面在9/1。二面问的主要针对简历上的vue项目，包括vue的知识点和项目中用到的技术，除此之外会问一些在校期间的研究内容和项目经历。2号收到了三面通知，在9/8，望一切顺利。

早上9点30开始，根据应聘的岗位拿不同的试卷，一份是基本资料，一份是技术上的测试，一份是心理脑力方面的。技术上的测试还行，都是网上的WEB前端的笔试题目，网上都能找到。基本材料问得比较细致，还有额外的一些题目，心理脑力的很简单，没难度。笔试大概1个半小时吧，但都提前做完了。之后，带我们参观了他们公司的一个展厅，发我们餐券，吃了个饭等后面的面试通知。自己技术测试没做好，自己本身水平不高，

对方挺不尊重人的，前一轮去现场面完了技术面试，结果周日突然打个电话通知周一上午9点去董事长面试，还要自己再带一份简历，就从这个细节上就看出公司足够抠，之前已经带一份简历了，结果面个他们的董事长还要再带一份。九点去面试对方就问了几个问题就打发走了，期望待遇高的就不要去试了，去了也是白跑一趟，而且试用期不交那个，每个月不能按时发那个。做政府的项目，项目外包的形式，只招一个前端要求各种前端技术高超，但实际不愿意给工资，不相信的就去试试给他们创造各种GDP。

网上投简历后 收到现场面试通知去到现场后 先填三个表 其中一个是前端基础知识笔试这里说一嘴笔试题涵盖的基本知识点：.....基本上是这些人事hr面试 问一下基本问题技术面基于你的简历和做题的情况提问聊一些基本的知识 vue、jquery、项目经历、基本上网络安全知识、基本上跟笔试题重复了，把基础面经过一遍基本上差不多聊了挺久的 但是最后结果还是g了 可能是因为年底了 hr人事部要冲业绩 多抓几个人面试吧 应该就没打算要人 办事效率还挺快的